教职工聘任岗位设置方案

（2006年1月8日教代会通过）

根据我校教职工岗位聘任实施办法和编制情况，本着精简高效的原则，严格定编，按需设岗，以岗定责，努力实现机构精简，职责分明，管理高效。现制定我校首次聘任岗位设置方案如下；

一、岗位设置及任职条件

（一）办公室（4名，2名兼课）

1、岗位设置

主任1名，副主任2名，档案资料员兼文印员1名。

2、任职条件

（1）主任：中共党员、本科以上学历、50周岁以下、中级以上职称，任副科3年以上，熟悉人事管理工作、有较强的文字处理能力；

（2）副主任：中共党员、专科以上学历、50周岁以下、具有教师职称或副科以上工作经历。

（3）档案兼文印员：专科以上文学类专业学历、40周岁以下，具有教师或档案员任职资格。

（二）教导处

1、岗位设置（8名，4名兼课）

主任1名，副主任2名，教务员1名，校医2名，图书资料员2名（教师兼职），理化生实验员1名（教师兼职），电教管理员1名，公寓管理员1名。

2、任职条件

（1）主任：中共党员、本科以上学历、50周岁以下、高级职称、有较强的研究能力，任副科3年以上。有硕士学历或市级以上优秀教师称号者优先。

（2）副主任：专科以上学历、45周岁以下、具有教师资格、3年以上班主任工作经历。有教导员工作经历、市级以上优秀教师称号者优先。

（3）教务员：本科以上学历、具有教师资格。有教导员工作经历者优先。

（4）校医：具有医师执业资格、医学专业毕业。

（5）图书（兼职岗位）：专科以上学历、具有图书管理专业技术职称或教师资格。

（6）理化生实验员（兼职岗位）：专科以上学历、具有教师资格。

（7）电教管理员：专科以上学历、有从事电教工作经历者优先。

（8）公寓管理员：有一定的学生管理能力、能够承担夜间值班工作。

（三）教研室（2名，1名兼课）

1、岗位设置

主任1名（教导主任兼），副主任1名，教研员1名。

2、任职条件

（1）主任：（同教导主任）

（2）副主任：本科以上学历、50周岁以下、中级以上教师职称、5年以上班主任或教导员教务员工作经历、获市级优秀教师称号者优先。

（3）教研员：本科学历、中级以上职称、5年以上班主任或教导员教务员经历，获市级优秀教师称号者优先。

（四）政教处（2名，2名兼课）

1、岗位设置

主任1名，教师1名。

2、任职条件

（1）主任：中共党员、本科以上学历、50周岁以下、中级以上职称、任副科3年以上。

（2）教师：专科以上学历、40周岁以下、中级教师职称、5年以上包班教师经历。

（五）总务处（11名）

1、岗位设置

副主任1名，会计2名，财产管理员兼内勤1名，食堂管理员1名，食堂保管员1名，水电暖管理员1名，司机2名，茶炉工1名（兼职岗位），门卫2名。

2、任职条件

（1）副主任：中共党员、干部身份、45周岁以下、有从事总务管理工作经历。

（2）会计：具有会计专业任职资格证书、从事会计工作2年以上。

（3）财产管理兼内勤：具有实物会计资格证、从事本专业工作2年以上。

（4）食堂管理员：专科以上学历，干部身份、从事总务工作1年以上经历。

（5）食堂保管员：有炊事员工种资格证、有食堂工作经历。

（6）水电暖管理员：有电工从业资格证书

（7）司机：有驾驶证和驾驶员工种资格证。

（8）茶炉工：有锅炉工从业资格证书。

（9）门卫：身体健康，男性优先。

（六）文化课专任教师（47名）

1、岗位设置

语文7名，数学7名，英语7名，物理5名，化学2名，生物1名，计算机专业5名，汽车专业2名，政治(法制)3名，历史1名，地理1名，音乐1名，体育3名，美术1名，心理健康教育1名。

2、任职条件

具有教师资格证书和相应的专业学历证书，认真履行教师职业道德，具有完成教育教学工作任务必备的基本能力，年度考核合格以上，并能够根据学校教育教学工作的需要承担夜间值班和上课工作。

二、岗位职责

（一）中层干部

①团结带领本处室工作人员，积极围绕学校整体工作目标进行扎实、有效的工作，完成好处室工作任务。

②做好处室工作人员的思想政治工作，检查督促处室工作人员岗位工作任务按时完成。

③围绕学校整体工作，制定处室工作计划，为校长聘任本处室工作人员提出建议。

④全面负责协调本处室的工作，进行处室工作人员的岗位质量考评。

⑤负责本处室工作资料的搜集整理工作，按时完成本处室文件资料的立卷归档工作。

⑥服从学校教学工作大局安排，必须承担一定的本专业教学工作任务。

（二）职能处室工作人员

1、办公室

（1）副主任

①认真细致地做好教职工的出勤统计和理论学习、大型集会的考勤工作；

②负责工资晋升、转正定级、人事调动、新分配教师的接收等有关手续；

③做好专业技术职务的评定和考核工作，及时准确地填报各类报表；

④做好学校大事的记载工作，按规定使用行政印章并做好加印审批登记工作；

⑤负责行政、党务文件的收发、传阅及机要保密工作，负责收集整理有关单位的来函来访工作，及时处理函件；

⑥做好学校岗位质量考评工作，按时制作补助、工资发放花名表；

⑦完成党政工作其他有关方面的工作。

（2）档案资料员

①完成办公室档案资料搜集归档工作，全面负责综合档案管理工作；

②注意学校党政工作资料的搜集整理，规范管理办公室内部文件、资料；

③负责接待室、会议室的卫生清扫，财产保管；

④负责上级领导检查及来宾的接待工作；

⑤协助干事完成党政工作其他方面有关工作。

（3）文印员

①负责全校的材料、教学试卷及参考复习资料的打印、刻印工作；

②所印的材料要及时、整洁、规范、准确，打印的材料均需留底待查。

2、教导处

（1）副主任

①科学编排课程表，协调好临时换课工作；

②检查落实学科教师教学情况，根据教学大纲和教材落实教学进度计划；

③征订全校师生用课本和教学参考书，并及时分发教师用书；

④准确填报年初、年终报表，收发统计学科分数册，负责和整理各学科统计表格；

⑤组织安排期中、期末考试工作（试卷、监考、阅卷），做好成绩统计汇报和分析工作；

⑥管理教学档案和教师业务档案，负责教师出勤、上课等工作量的考核，做好教师教学质量的考核统计。

（2）教务员

①负责教导处内部常规工作的组织实施，保证处室工作目标的按时完成；

②做好处室工作资料的收集与整理工作，按时完成立卷归档工作；

③积极协助部门领导完成好各自分管的工作任务。

（3）校医

①做好师生的卫生保健工作，做好学生的常见病和传染病的预防和诊断，及时发现病情，积极采取诊治措施，并及时向上级主管领导汇报，病情严重者，及时建议隔离或住院治疗；

②及时做好常用药的管理、登记、采购和发放工作。严格药品发放管理，散装药品要妥善包装，写清楚药名、用法、用量及注意事项，严防事故的发生；

③做好学生的青春期教育，按教学大纲的要求讲好生理卫生课，宣传科学医疗知识，做好对学生体质健康的常规检查，并建立学生健康档案；

④做好常用医疗器械和药品的清产核资工作。建立明细账，对购进和消耗、损耗的器械、仪器物品要及时上账，日清月结，要定期向主管领导汇报和向财务室进行核对；

⑤对所用的医疗设备、器械要严格消毒，防止互相传染和再次感染，特别是对青霉素等特殊药品的使用，更要严格按医疗程序进行，严防医疗事故的发生；

⑥经常对公共场所，如食堂、楼道、教室、办公室、会议室、厕所等场所定期消毒，对食堂炊事人员要定期检查身体，或督促他们到医院进行体检，监督食品卫生法的贯彻落实；

⑦做好医疗费的报销审核和公费医疗的管理工作，做好计划生育工作的贯彻落实和青年教师的晚婚晚育、优生优育工作，做好病假的审批工作，认真、公平，不徇私情。

（4）图书资料员

①图书管理员要根据教学和教师、学生的需要采购图书，并及时编目上架，投入使用；

②按科学的分类编排，防止漏排、错排现象，做到编目规范，分类清楚，检索容易快捷；

③定期检查核对读者目录，防止图书丢失。对于过期和到期不还的图书，要及时催促归还，损坏和丢失要赔偿，及时修补破损图书；

④图书室内外干净整洁，对所管理的图书要勤翻动，保持室内通风，要防尘防鼠、防蛀，坚守岗位，说话和气；

⑤做好每年的报刊征订工作；

⑥协助完成教导处有关工作资料的搜集整理工作。

⑦定期开放阅览室，为师生阅读提供卫生舒适的良好服务。

（5）理化生实验员

①按照教材规定的实验内容同任课教师密切配合，做好实验前的准备，辅导学生的实验，注意安全，切实保证实验教学任务的完成；

②熟知仪器设备的名称、规格、构造、工作原理和用途。熟悉材料、药品的性能，负责做好仪器设备的验收、管理、使用维修，更新和回收处理工作；

③按照规定，对所有器械药品认真记账登记、建档，标签清楚，定期清理仪器及药品，做好实验用品的购置申请和报废、报损的审批手续，保持实验室、仪器室的清洁整齐。

（6）电教管理员

①全面负责学校的电教工作，根据有关规定，为各科教师开展好电教工作提供积极的配合与帮助。

②负责对学校电教设备的全面管理，建立财产名细账，保证设备的合理正常使用。

③配合有关领导，做好学校信息网络化建设的规划与维护管理工作。

3、教研室

副主任及教研员

①根据学校教育教学工作的需要，确定教育科研课题和教改实验课题，制定教师教研活动计划；

②组织教研、听课、公开教学、赛讲等活动，收集教学经验和专题总结；

③经常进行随堂听课，督促教师教研课题的按计划落实。

4、政教处

教师

①负责学生管理，做好学生入学编班、休学、毕业结业、编排花名册等工作；

②负责学生的思想政治教育工作，起草工作计划，及时进行阶段性考评工作总结；

③负责班级、学生和教导组（包班集体）的管理工作，检查各班级教导组的工作、班级工作以及学生的一日常规管理情况的考核。检查班级教导组工作和学生上课、作息、迟到、早退、早操、课间操、课外活动、时事政治、就餐、就寝以及违反中学生行为规范、学校规章制度等情况，并进行定量定性的考核评价；

④负责全校室内外卫生工作，制定工作制度，并组织实施。划分卫生责任区，督导检查卫生清扫工作，搞好量化考核评比；

⑤围绕行为规范养成教育，以“流动红旗”竞赛为主线，组织开展争创文明班集体的班级量化考核竞赛工作；

⑥组织德育工作、班级工作和经验总结交流，组织学生的公益劳动。

5、总务处

（1）会计（行政、食堂、工会）

①负责学校行政、食堂、工会的财会项目的收支账目，对所负责的账目做到记账及时、日清月结；

②编制经费预算、决算，复核报销单据和收支项目；

③管理支票及开支明细账，每月底编制经费支出明细表，搞好月报表、年报表的抄送；

④管理财经账簿及档案；

⑤定期向校长及主管领导汇报经费收支情况，当好领导的参谋，发挥财务监督作用；

⑥坚守岗位，妥善安排工作，和出纳员一道保证在上班时间内财务手续能随到随办，保证工作正常进行。

（2）出纳（行政、食堂）

①遵守国家和学校有关财务制度，留存现金不超过银行规定的限额；

②管理现金收支业务和银行结算；

③登记现金账，经常核对库存现金；

④会计和出纳共同负责好工资奖金补助的造册发放；

⑤坚守工作岗位，妥善安排工作，和会计一道做到财务手续能随到随办，保证工作正常运转。

（3）财产管理员兼内勤

①搞好校财产总账、分账，做到总账分账相符合，帐物相符，账款相符，账面一目了然；

②购进、调进、自制的财产，要根据凭证和依据及时上账；

③检查部门财产保管情况，每年年底与校产的各部门对账核资，对消耗、损坏、丢失的资产，要办理申请注销手续和财产赔偿工作；

④建立和完善各办公室、教室的财产管理制度，每学期负责与班主任和各处室教职工签订个人财产管理责任书，每周检查各班财产完好情况，每月一次检查处室及个人使用财产完好情况，加强管理，督促执行；

⑤对所保管的物品，要做到不流失，不损坏，库存实物存放整齐，保持清洁；

⑥发放各种用品，既要严格执行登记、审批制度，又要热情服务，保证使用方便，做到小件物品送货上门。

⑦做好总务处内部文件资料的收集与整理归档工作，协助部门领导处理日常事务性工作。

（4）食堂管理员

①按照学校食堂卫生工作的有关要求，做好食堂的卫生安全工作，严格进货质量关，杜绝伪劣食品进入食堂。

②加强食堂常规工作管理，规范食品加工规程，保证食品质量。

③要做到每日三餐准时、正点、卫生；每日正菜品种不得少于两种；每周饭谱重复不超过三次；

④不发生饭菜质量事故。

（5）食堂保管员

①按照食品保管的有关规定管理好食堂所有的食品与炊事用品；

②食堂所购物品要严格执行出入库手续，坚持购物索证制度，杜绝伪劣产品入库；

③建立出入库登记账，定期清点库存，保证账目清楚。

（6）水电暖管道工

①负责全校上下水道的维修和取暖设备、供水系统的维修；

②负责全校照明电器设备以及线路的安装、维修保养，保证线路完好和用电路安全；

③所有水电设施都要按照有关规定合理规范地布置；

④每日主动到各处巡查一次，一般的故障应在两小时内维修

⑤所有器材设备的损坏都能及时查清原因和责任者，并配合财产保管员完成赔偿事宜；

⑥按时检查水、电表，摸清学校用水电情况，按时收缴水电费。

（7）司机

①保证车况良好，经常保养，中小故障能够自己维修；

②服从学校用车安排，按时出车，按规定路线行驶，注意安全，保证任务圆满完成；

③没有出车任务时，不得随便不到岗，要参加学校正常考勤。

（8）茶炉

①能经常检查维修茶炉，保证茶炉的正常运转，不出现故障；

②保证每日从早7：30—21：00定时有开水；

③澡堂能在规定时间内按时开放，保证室内清洁卫生，并和校医室联系，定期消毒；

（9）门卫

①严格执行门卫管理制度，坚守工作岗位，保证学校安全；

②严格执行出入门登记制度，对待来访人员和蔼接待；

③负责学生职工自行车车库的管理，防止造成丢失；

（三）教师

1、班主任

①在教导处的直接领导下，负责班级学生的日常生活管理工作；

②制定班级工作计划，团结带领包班教师集体，围绕学生矫治、转化挽救和预防犯罪工作，开展教育、教学工作；

③提名任课教师，为校长聘任任课教师推荐人选。

2、任课教师

①认真履行教师法规定的教师的权利与义务，履行受聘者的权利与义务，认真备课、上课、批改作业；

②积极参与班级管理，认真做好学生的思想转化教育工作，做好教书育人工作；

③认真履行教师职业道德，遵守学校各项规章制度，为人师表，积极参加学校组织的各项活动，认真完成学校安排的临时性工作。

三、受聘者的权利和义务

1、受聘者有下列权利

①在学校的统一组织和安排下，进行教育教学工作，开展教育教学改革和实验；

②参加学校组织的各种活动，从事科学研究、学术交流，参加专业学术团体，在学术活动中发表意见；

③指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

④根据上级的有关规定，按时获取与从事岗位工作相应的工资报酬，享受国家规定的医疗、保险等和学校规定的各种福利待遇和寒暑假的带薪休息；

⑤对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教工代表大会或其他形式，参与学校民主管理，对学校各项工作提出意见和建议；

⑥参加各种进修和专业知识培训，参加专业技术职务评审，参加各类先进评比活动。

2、受聘者有下列义务

①遵守宪法、法律和学校的各项规章制度，认真履行职业道德。

②贯彻国家教育方针，努力完成学校各项工作计划及工作目标，认真履行聘约，完成好岗位工作。

③认真学习马列主义理论，学习党的路线、方针、政策，学习教育科学和现代科学文化知识，努力提高政治觉悟和教育、教学能力与理论水平。

④对学生进行宪法所规定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育、法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织带领学生开展有益的社会活动，完成好学生思想转化教育工作。

⑥制止有害于学生的行为或其他侵害学生的行为。

⑦认真履行岗位职责，团结友爱，服从工作安排，积极参加学校组织的学习。

⑧率先垂范、为人师表，高标准、严要求，用良好的行为和精神风貌维护学校的形象，并教育和影响学生。

⑨服从学校工作大局，积极完成学校和处室安排的自己工作职责以外的临时性工作任务。

四、其他

1、本方案需经教代会审议通过，报教育局审核批准后执行。

2、本方案由学校教职工聘任领导组负责解释。