偶看新闻汪思波哪里人:3岁以下宝宝爸爸每年享5天育婴假
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/01 10:58:08
3岁以下宝宝爸爸每年享5天育婴假
●内地首部性别平等法规昨提交深圳人大审议
●除公务员外，深圳男女有望同龄退休
性别歧视
该《条例（草案）》参考联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》中对妇女歧视的定义，将性别歧视定义为“基于性别以及与性别相关联的婚姻、生育、性取向等对特定群体或者个人实施排斥性措施或者发表贬低、排斥性言论的行为”（《条例（草案）》第四条第二款）。
本报深圳讯 （记者蒋偲 通讯员陈洪）昨日，国内首个性别平等法规——《深圳经济特区性别平等促进条例（草案）》（以下简称《条例（草案）》）在深圳市五届人大常委会第十一次会议上提交审议。
据了解，该《条例（草案）》采用特区立法的形式，对性别歧视定义及公共政策性别影响分析、性别预算、弹性退休、双亲育婴假等制度作了具体规定，并规定将10月28日设为男性关爱日。
“将维权关口前移。”深圳市人大常委会内务司法工作委员会副主任刘曙光这样概括新法的特点。“我们会将性别分析、性别统计，纳入到政策制定过程中，提前将可能存在的男女不平等和性别歧视问题考虑进去。
法规草案亮点扫描
亮点1：
财政预算引入性别视角
刘曙光表示，《条例（草案）》规定对一定范围内（即涉及劳动就业、社会保障、卫生保健、文化教育、规划建设、民政福利、婚姻家庭等方面）的法规草案、规章和规范性文件，要进行性别影响分析研究。
该《条例（草案）》还将实行性别预算制度，即市、区各预算单位和财政部门在编制年度预算草案时，在附录中列出本年度促进性别平等的目标、方式和支出金额，并分析当年预算资金分配对促进性别平等的影响。
亮点2
签发“人身保护令”
《条例（草案）》参照最高法院司法解释等，建立家庭暴力受害人庇护机制，规定“家庭暴力受害人可以根据有关规定，向人民法院申请人身安全保护裁定，由公安机关协助执行”。家庭暴力受害人还可以向性别平等促进工作机构申请不超过72小时的临时庇护。
亮点3：
实行双亲育婴假制度
《条例（草案）》第十九条规定“除妇女依法享有育婴假期之外，男性可以在其生育或者抚养的子女三周岁内，每年享有五天育婴假。男性育婴假期间的工资和福利待遇由用人单位根据国家有关规定决定”。
亮点4：
男女将可同龄退休
考虑到现行国家政策的背景，《条例（草案）》采取变通的办法，规定“女性劳动者达到现行退休年龄，身体健康，本人愿意继续工作的，可以同用人单位协商延长退休年龄，直至与男性劳动者同龄退休”。这一规定不适用于公务员。
亮点5 ：
招聘不得限制性别
《条例（草案）》第十四条规定，除国家职业规范明确规定有性别要求外，国家机关、企业事业单位、社会团体及其他用人单位，在招聘广告及录用过程中不得设置性别要求，不得以性别、婚姻、生育为理由拒绝招录某一性别或者提高某一性别的招录标准。
违反前款规定的，由市人力资源和社会保障部门责令改正，并处以五千元以上三万元以下的罚款。