lie to me第一季高清:大学生必知的薪酬待遇交金交税情况
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/27 21:35:20
作为毕业生,了解薪酬待遇交金交税的情况是必须的,在签约的时候,很多公司会运用一些数字游戏,误导大家的理解。比如,工资算税前还是税后的计算,一些补贴的情况。本人在此作为小结,希望对大家有帮助。
薪酬待遇主要包括:工资、奖金、补贴、福利、股票(股权)、保险、公积金。
<1> 工资:
l 税前
l 税后
l 发多少个月
l 年底是否有双薪
<2> 奖金:(奖金计入当月工资,累加后按个人所得税计算方法扣税。年终双薪也同样)
l 季度奖
l 年终奖
l 项目奖
l 明确奖金的数额(最低数)
<3> 补贴:
l 通讯补贴
l 住房补贴
l 伙食补贴
<4> 福利:
l 过节费
l 防暑降温费
l 取暖费
l 购物券
l 电影票
l 生活用品(洗衣票)
l 健身卡
<5> 股票:(即将上市的公司提供股票的可能性较大)
<6> 保险、公积金:即常说的“五险一金”。
(1)五险:
l 养老保险
l 医疗保险
l 失业保险
l 人身意外伤害保险
l 生育保险
(2)一金:住房公积金
注意,明确缴费基数,是否提供补充医疗、补充养老、补充意外保险,住房无息贷款、经济适用房等
<7> 加班费等
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