肝胆相照 二部电影:超准的性格测试.doc

一、测试题
问卷共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你现实中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计正是为了帮助你理清潜藏在心里的真我。
1
M
L
2
M
L
兴致勃勃：对事物感到兴奋
□
□
谨慎：小心
☆
☆
敢作敢为：勇于冒险
○
○
有决心：持之以恒
○
○
交往得体：彬彬有礼，尊重他人
☆
☆
有说服力：能使人赞同或相信
□
□
满足：心满意足
△
△
性情温和：善良，顺服
△
◆
3
M
L
4
M
L
友善：乐于与人共处
□
◆
多话：滔滔不绝
□
□
精密正确：按照要求处理事情
☆
☆
自知力强：善于掩饰自己的情感
☆
☆
坦率：说话毫不掩饰，无所顾忌
○
○
遵循惯例：惯于按常规方法行事
△
△
冷静：不易受外界干扰
◆
△
果断：速断速决
○
○
5
M
L
6
M
L
具有冒险精神：勇于尝试新事物
○
○
温和：仁慈待人
△
△
具有洞察力：能看清事实
☆
☆
有说服力：能说服他人
□
◆
善于交际：乐于与人交往
□
□
谦虚：不骄傲
◆
☆
适中：不偏激
△
△
善于创新：用新的方法处理事情
◆
○
7
M
L
8
M
L
善于表达：懂得表现情感
□
□
泰然自若：做事充满信心
□
□
认真：谨慎专注
☆
☆
敏锐的观察力：细心，善于观察
☆
◆
支配欲强：喜欢处于控制地位
○
○
朴实：从不自吹自擂
△
△
反应力强：对他人言行能快速反应
◆
△
性急：坐立不安，喜欢有所变化
○
○
9
M
L
10
M
L
圆滑：言辞谨慎
☆
☆
勇敢：有勇气，无所畏惧
○
○
随和：愿意赞同别人的意见
△
△
善于鼓舞人：激励别人去做某事
□
□
有魅力：能吸引他人
□
□
乐于服从：顺从，温和
△
△
坚持观点：坚信自己的观点
○
○
胆怯：缺乏信心
◆
☆
11
M
L
12
M
L
拘谨：沉默寡言，自制
☆
☆
激发性：令人振奋
□
□
亲切：乐于助人
△
△
仁慈：愿意施予或分享
△
△
意志坚定：不轻易让步
○
○
有洞察力：能够理解所发生的事情
☆
☆
活泼：快乐，积极
□
□
独立性：不依赖别人
○
○
13
M
L
14
M
L
好胜：渴望获胜
○
○
挑剔：要求事物
☆
☆
体谅：关心他人
△
△
顺从：愿意听从指示
△
△
欢乐愉快：充满活力，无忧无虑
□
□
坚定：不改变主张和心意
○
○
隐秘的：不暴露想法
☆
☆
调皮：喜欢耍乐
□
□
15
M
L
16
M
L
有吸引力：令人喜爱
□
□
有逻辑性：仔细的考虑问题
☆
☆
自我省察：深思熟虑
☆
◆
大胆：敢于冒险
○
○
固执：拒绝妥协
○
○
忠心：终于朋友
△
△
可预测的：始终如一
△
△
迷人：讨人喜欢，有吸引力
□
□
17
M
L
18
M
L
平易近人：对人亲切
□
□
心甘乐意：乐于助人
△
△
有耐心：心平气和
△
△
热切渴望：有强烈的欲望要做某事
○
◆
自信：相信自己
○
○
彻底：做事有始有终
☆
☆
语气温和：说话轻声细语
☆
☆
情绪高昂：兴致高昂，精力充沛
□
□
19
M
L
20
M
L
积极进取：行动强而有力
○
○
充满信心：有自信
□
□
外向：爱交际，兴致勃勃
□
□
有同情心：为他人的忧而忧
△
△
和蔼可亲：随和、真诚
△
△
公正：平等的对待所有人
◆
☆
瞻前顾后：顾虑重重，犹豫不决
◆
☆
肯定的：确信且强有力
○
○
21
M
L
22
M
L
纪律严明：按照计划行事
☆
☆
感情用事：行动不经过太多的思考
□
□
慷慨大方：愿与他人分享毫不自私
△
△
内向：为人隐秘孤僻
☆
☆
生气勃勃：活泼生动，溢于言表
□
□
坚强的：有魄力、有威信
○
○
执着：不轻易放弃
○
○
悠游自在：不轻易感到心烦意乱
△
△
23
M
L
24
M
L
善于交际：喜爱与众人交往
□
□
虏获人心：使人神魂调到
□
□
优雅：具有良好的举止风度
☆
☆
安于现状：容易满足
△
△
精力充沛：行动强而有力
○
○
苛求：利用强权达到目的
○
○
宽宏大量：慈悲为怀，宽宏谅解
△
△
循规蹈矩：按规则行事
☆
☆
25
M
L
26
M
L
爱辩论：喜欢争辩
○
○
快乐逍遥：充满欢乐，俏皮
□
□
有条理：做事思路清晰
△
△
精益求精：喜欢任何事物都准确无误
☆
☆
愿意合作：能与他人融洽合作
☆
☆
直截了当：大胆，坦率
○
○
心情开朗：无忧无虑，心情愉快
□
□
脾气温和：不轻易发怒
△
△
27
M
L
28
M
L
坐立不安：寻求改变
○
○
尊重他人：为他人着想
☆
☆
友善：友好，乐于助人
△
△
领导先锋：喜爱新事物
○
○
有感染力：有吸引力，讨人欢心
□
□
乐观：总是往好的一面看
□
□
小心谨慎：专注以避免犯错
☆
☆
乐于助人：喜爱帮助别人
△
△
二、计算方法：
先算出○□△☆四种图形的M总数各是多少，L总数各是多少，再将M减去L，得到四个结果，选出数值最大的对应图形，就是你对应的性格类型（◆数值不用计算）。○-老虎型，□-孔雀型，△-考拉型，☆-猫头鹰型。（若四个数值都接近于0，则属于变色龙型。）
例：在M列中，选○的有5个，选□的有10个，选△的有8个，选☆的有2个，◆忽略。
在L列中，选○的有6个，选□的有2个，选△的有3个，选☆的有2个，◆忽略。
M-L：○=5-6=-1，□=10-2=8，△=8-3=5，☆=2-2=0
□数值最大，所以属于孔雀型。
三、性格分析：
（一）老虎型
“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。如果会员中有“老虎”要给予他更多的挑战，他会觉得自己有价值，教练给他上课时候注意结果为导向，教练要在他面前展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调。中外名人中毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型，德国为老虎型人数最多的国家。
个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；往往此类会员锻炼成果非常显著。
缺点：当感到健身的压力时，这类人就会太重视迅速的完成健身目标，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂或者是锻炼狂。
老虎型健身风格的主要行为：
交谈时进行直接的目光接触；
锻炼时候有目的性且能迅速行动；
说话快速且具有说服力；
运用直截了当的实际性语言；
办公室挂有日历、计划要点。
老虎性格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。
老虎型会员都倾向以权威作风来进行决策，当其教练除了要尊重会员的选择之外，也要有冒险犯难的勇气，为会员的健身目标一起做”拼命三郎”教练宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇(Jack Welch)等，都是老虎型领导人。
教练应对此种性格会员的对策:
1、摆脱“恐惧感”。为这种会员做教练，颇有“伴君如伴虎”的战战兢兢。不过，他们通常对事不对人，平等的与他交往，主动与他交流锻炼中的问题，是与老虎型会员交往的要诀。.
2、高度追求结果。老虎型会员非常注重锻炼的结果，当锻炼一段时间没有任何他需要的结果时，跟他解释原因是没有意义的。所以，制定周密的健身计划甚至做两套以上的方案，果断地处理突发问题（甚至采取非常规的方法）以保证实现预定目标，才是“老虎”的好教练。
3、高度冒险精神，有意见单独谈。由于具有权威性人格，当其教练除要高度“服从”外，也要有冒险犯难的勇气，为其“杀敌闯关”。老虎型会员不喜欢有人当面与他对着干，当然，这并不是说唯唯诺诺就好——因为“老虎”在骨子里面是喜欢有独立见解的教练的。所以，当“老虎”说话时，你要做的是倾听。如果确实与他意见存在较大分歧的话，不妨选一个单独见面的机会开诚布公地告诉他你的意见。
4、多用“成功会员案例”刺激，他同行或者同性别，同年龄，同样体质的成功案例多讲一些，使他充满锻炼的斗志！
（二）孔雀型
“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，和容易和人接近。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行锻炼计划时候需要专业度极高的教练配合和指导。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的锻炼激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。
个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地锻炼，善于建立同盟或搞好关系来实现锻炼目标。他们很适合需要当众表现、引人注目的健身房锻炼
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对健身计划的完成执着度
孔雀型健身者风格的主要行为：
运用快速的手势；
面部表情特别丰富；
运用有说服力的语言；
时时能给教练很多惊喜和鼓舞人心的东西，很有创造力
孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。
孔雀型会员在任何场合，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。
当孔雀型会员的教练，除要能乐于和他交流和指导外，，还要对其谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让给该会员。
孔雀型会员，不宜有个老虎型教练。
反之，若老虎型会员，有个孔雀型教练，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。
有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。
教练应对此种性格会员的对策:
1、不要抢他的风头。除要能乐于给他做教练外，还要对其谦逊得体，不露锋、不出头，孔雀型会员喜欢万众瞩目的感觉，所以在参加各种活动时，一定掌握好分寸，不要抢他的风头，不可在言语和行为上“抢镜头”，不失时机地附和他，把一切成功光华都让与他。让他感到面子十足是需要你默念的口诀。要以鼓励为主给他表现机会保持他的锻炼激情。2、他的“肺腑之言”别当真。孔雀型会员一贯待人热情，但很多时候这种表示可能只是出于职业习惯，尤其在与他“推心置腹”交流时不要忘记要有所保留，虽然我们说过孔雀型会员并非华而不实，但是，他们的确具有“另外一面”。这是你不得不考虑的一点。
3、该开口时就开口，该“严厉时就要严厉”。孔雀型会员是“言胜于行”的典型代表，也许这并非都出以本意，但是在一些关系切身利益的问题上，教练还是该说的一定要说。让他守规矩锻炼有时候就要教练费心思了，为了会员的锻炼效果适当“严厉”一些也无妨。0P [ m!TUm_?V0谷逸人力资源专业博客/y2f8uB gb6R6G@
（三）考拉型
“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在教练眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中国正是考拉型最多的摇篮。
个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。
优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。
缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢争执，他们不愿处理争执。
考拉型健身者风格的主要行为：
面部表情和蔼可亲；
说话慢条斯理，声音轻柔；
用赞同型、鼓励性的语言；
钱包里放着家人的照片。
考拉具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求规律但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。
勇于开疆辟土的老虎型教练
配以与人为善的考拉型会员，也是好的搭配。
无尾熊型人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌。
教练应对此种性格会员的对策:
1、真诚是第一要旨。无尾熊型会员在挑选教练时可能更看重人品这一项，他喜欢简单，他会有意识地选择“气味相投”的人。能够真诚地提出建议，责任心比较强的教练会得到他的欣赏，这样，与无尾熊相处时，你尽可以表现出你隐藏已久的“本色”来。
2、对考拉要多给予关注和温柔，想方设法挖掘他们内在的潜力。
3、教练一定要帮助他们做出决定，不要让他们自己做决定 。制定长期的计划，培养他们按部就班锻炼的习惯。
4、他们是很配合的会员，也很有耐心，遇上他们是教练的福气。
（四）猫头鹰型
“猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神的包拯（包青天）正是此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。
个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。
优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。
缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。
猫头鹰型健身者风格的主要行为：
很少有面部表情；
动作缓慢；
使用精确的语言、注意特殊细节；
猫头鹰具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。
他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感。
他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者
猫头鹰型喜欢在安全的健身房锻炼，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。
他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱安定的性格，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神。
教练应对此种性格会员的对策:
1、胜在执行。猫头鹰型会员以高度务实著名，所以，要成为他眼中的好教练，首先是努力工作、认真、彻底的执行既定的健身计划，理性的猫头鹰会冷静的观察，以教练的工作能力和表现而不是言语来作出是否要续买课时，踏实是他们最为看重的一项品质。
2、做到遵规守纪。也许没有哪个会员像猫头鹰先生这样纪律严明，不要跟他分辨说我只是迟到了5分钟，所以迟到早退没有多么严重，也不要向他抱怨他的生活方式和的严谨。他会把这些看作一个人所具有的品质之一，因为在他看来，一个人只有时时处处严格要求自己，才是一个出色的人。
3、教练应该注重自己的理论修养，注重细节，由于他们分析能力很强，教练一定要给他们理论分析和讲“道理”，用事实和数据说话。最好经常给他们身体测试，能够经常给会员邮件或者传真发送一些锻期间的体重，三围，脂肪比，力量测试等数据对比表格给他们。教练最好把健身计划格式化，表格化，1，2，3让他遵照执行就好了。
（五）变色龙型
“变色龙”中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在教练眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。香港和台湾是变色龙较多的地区。很多浙江商人也属于此种性格。在健身中心此类会员也很多。
优点：善于在调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。
缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。
变色龙型健身者风格的主要行为：
综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合各项资源；没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。
变色龙具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。
变色龙型的人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。教练会难以忍受其善变和不讲原则的行为。
变色龙型的会员既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，只要教练制定明确的健身目标，他们都能恰如其分地完成其任务。