苏州千禧万福大酒店:货币战争-管理学博士老赵语录

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管理学博士老赵语录

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  管理学博士老赵语录


  1、没有英雄干不成事,英雄太多容易出事!


  2、企业可以有闲事,但是不能有闲人。生命在于运动,管理在于折腾。

  3、人生是需要战斗的,但不是每一场仗都要打。每一场仗都打,那不是战斗是找死。


  4、当领导,要亲贤臣,治小人。用君子是人品,用小人是智慧。


  5、大处看天下,小处看人。


  6、企业不是用最好的人,而是要用最合适的人。


  7、没有科学内助的权力是盲目的权力,没有权力支持的科学是孤独的科学。


  8、管理者要超越个人的力量极限去完成单个人无法完成的使命,这需要勇气与雄心;同时,管理又是要通过他人去完成目标的,这需要谦逊与包容。


  9、每一种文化都蕴涵着对管理的理解。中国人喜欢梅花,梅花有四贵:贵浓不贵淡,这是热情之美;贵老不贵嫩,这是成熟之美;贵疏不贵密,这是简约之美。想没想过做梅一样的管理者?

  10、做大事情要分阶段进行,很多时候本来是想一鼓作气,结果往往是一鼓岔气。


  11、事不逼不成,马不打不快,千里马也需要有马鞭,保持适度的压力是有利于成功的。

  12、每天五分钟自虐叫锻炼,每天五小时锻炼叫自虐。


  13、常识要和大家一致,否则就难以被群体接纳;技能则要尽量和别人不同,否则就难以脱颖而出。


  14、十样会不如三样好,三样好不如一样绝。

  15、有名气的人做事,那真是一呼百应;没名气的人做事,那只能是百呼一应。就一个应声,还是一声“呸”。


  16、生活上自足常乐,事业上精益求精。做不到前者,引发贪得无厌,做不到后者,导致一事无成。


  17、思想就像刀,越磨越锋利;思想就像石头,只有碰撞才能产生火花。


  18、管理的本质是通过别人完成任务。

  19、在平常群体中关注出众的人,在出众的群体中关注平常的人。


  20、私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台。

 

  21、种下梧桐树,引来凤凰鸟,生出小帅哥,引来穆桂英。佘太君为什么功劳那么大?因为人家给大宋生出了那么多具备吸引力的帅哥嘛。这就叫“利用激励特征,锁定关键人才”。

 

  22、长本事的时候要把住核心,练武要练十八般兵器,但从古到今的大英雄,纵横天下也不过就是一两件兵器而已。关老爷就是用刀,赵子龙就是用枪,李元霸就是用锤。谁见过关老爷上阵,三分钟换一件兵器,还在那显摆;“老子什么都会!”那不是关老爷,是关疯子。

 

 

24. 鹤立鸡群,鹤比鸡难受,它要承受很多来自群体的压力,出众是要付出代价的,所以优秀者往往需要保护。

 

25.咱自己是个小蚂蚁,谁能都把咱踩死,但是短时间内小蚂蚁又长不大,怎么办?最好的办法是站在大象的背上,看谁敢踩!这就是管理的借力原则。

 


26.在正常情况下有超常发挥叫优秀,在超常情况下有正常发挥那才叫卓越。

 


27.人的行为是可以引导的,装傻时间长了就成了真傻,装快乐时间长了就成了真快乐.所以,即使你不成功,至少也要象成功者那样去思考问题。

 


28.做任何事情都要抓住核心。画龙点睛,妙就妙在两只眼睛。不过要注意,只能点两只眼睛,点一身眼睛,那不是龙,是筛子。

 

29.机会太多就是没有机会,主张太多就是没有主张,朋友太多就是没有朋友,钱太多跟没有钱一样。

 

30.管理就是要任用比自己强的人给自己工作.武大郎开店,武大郎一米五,二级经理一米四,三级经理一米三,门童一米,领导确实是全公司最高的,但这个领导是烂领导,这样的管理是衰退管理。

 

31.最好的状态是正常,最有效的手段是平衡,最高的境界是自然。

 

 

23.不要把两匹千里马拴在一起槽上吃草.不要安排两个能人一起去做一件事。