天下hd翎羽心法选择:基层税务人员如何提高写作能力 - 知遇网 - zhiyuHR.com

随着税务工作不断精细化、规范化，对税务工作者的要求也越来越高，基层税务工作者往往面临一个很大的难题，就是写作关，表现在：好的新闻信息不能及时反馈、上报；税务行政公文写作文体不符、漏洞百出；总结汇报性文章词不达意，无法客观真实反映自己想表达的意思等等。基层税务人员只是业务好、能收税已远远不能适应飞速发展的税务工作需要，还应注重综合素质的提高，一篇好的公文，是作者个性特征、文化水平和个人风格的缩影，最能表现作者文化修养和思想水平，那么，如何能够提高基层人员写作能力呢，我认为可从以下四个方面着手，能取得事半功倍的效果。 

一、端正态度，树立正确意识 

很多基层税务干部认为自己的工作岗位不是文秘，写作能力好不好和自己无关，只要做好自己本职工作就可以了。这种观念本身就是错误的，一个称职的公务员，除了业务能力外，还必须具有运筹能力、办事能力、组织协调能力、交际能力、文字表达能力和现代化办公能力。其中文字表达能力是最重要、最基本的，也是实现其它能力的基础。试想，一个应用写作能力不合格的干部，又如何作好工作的日常安排、上报、总结、汇报、整改？所以，提高基层写作能力必须要先树立正确的学习意识，让基层干部真正明白写作能力的重要性，从而激发兴趣，变被动为主动，变“要我学”为“我要学”。 

二、加强修养，提高语言能力 

写作问题，归根结底是修养和语言能力的问题，提高写作水平，最终应着眼于个人修养的提高和语言能力的不断锤炼。要做到这一点，首先要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，树立科学的世界观和崇高的人生理想，积极自觉地参加各种有益于国家、集体或他人的实践活动，在广阔的社会生活中锻炼思想，陶冶感情，更好地增强自己的写作激情以及发现新事物、看出新问题的能力；其次应该鼓励基层税务人员多读书、读报，积累生活，拓展知识，为写作提供动力，打下基础；再次，要锻炼税务干部积累生活，拓展知识的能力，文章是客观事物的反映，生活是文章写作的源泉，文章的内容及其表达，和作者的生活知识储备有着密切的关系，生活阅历浅，知识贫乏，很难写出好文章。只有不断更新自己的知识结构，充实自己的头脑，才能为灵感的触发和文思的活跃提供更多的储备。 

三、勇于实践，注重多写多练 

写作是一种技能，技巧的掌握和写作能力的提高，归根结底还是要靠自己的实践。练习写作，首先要克服自卑心理，很多干部不敢拿起笔的原因，往往是因为没有信心，要明白没有什么事是一蹴而就的，写作是一种相当复杂而艰苦的精神劳动，需要长期的磨炼和调整，需要慢慢地进步，因为觉得自己写不好或者怕别人嘲笑而止步不前，是永远无法写好文章的；其次，要消除自满情绪，有些干部本身有一定的文字功底，同时对于文章的写作有一定掌控能力，就常常有一种骄傲自满情绪，认为写文章很简单，孰不知做好任何事的必备因素就是要持之以恒，一些写作上很有成就的作家，他们的文章已经很受读者喜爱，可是仍然坚持天天练习，这样才能从实践中不断总结经验教训，不断摸索，取得成功；再次，要避免急躁情绪，很多干部在写年终总结的时候，往往非常急躁，不知如何下笔，这就是基础不牢，功底不厚的体现，只有脚踏实地，才能由小到大，由简至繁，由粗到精，所以，平时就要注重“小”文章的写作，以“小”见“大”，才能逐步掌握写作要领，真正有所成就。 

四、注重方法，提高观察和反馈能力 

很多税务干部在看报纸、刊物的时候，看到刊登的税务新闻、信息，比如某局入库额增长了、某局开展行风整顿了，往往会说：“这个事我们早就做了，比他们做得还要早、还要好，为什么我们不写写呢。”这往往就是观察、反馈能力不到位的问题，很多工作，不是我们“看不到”，而是“想不到、懒得做”，而这是写作工作的大忌。那么，如何提高观察、反馈能力呢，首先要树立正确概念，不要以为身边的工作都是平常的，其实，注意去观察的话，处处是亮点，有了亮点就要总结、归纳，就要把它由浅入深、以点见面的写出来，不要认为你看到的别人早就看到了，你发现的别人早就发现了，很多好素材、好新闻就是这样错过刊发的好时机，非常可惜；其次，讲究方法，心中时刻绷紧“观察”这根弦。观察，不仅是写作素材的直接来源之一，而且是写好文章的基础和前提。平时就要有意识引导、培养自己观察能力，不仅从一开始就要把观察、写作结合起来，而且要透过现象看本质，多问、多听、多分析，抓时效、抓特点、抓联系，以提高认识事物的深度和广度，并有意识地找素材，反馈素材。 

一、多读书、读好书。多为干部订阅于工作有益的书籍、报刊，鼓励干部积极撰写信息、调研，勤思考，多动笔，同时开展优秀读书心得评比活动，潜移默化帮助税务干部提高读书意识，积累知识； 

二、多帮扶、多引导。采取开办培训班、座谈会的方式，聘请专业文字工作者讲解税务公文写作方法，鼓励大家多写，为其提供刊发渠道，调动积极性，同时对于上报公文一律由办公室把关，对于出现比较多的文字问题每季度进行总结，统一讲解； 

三、设立奖罚机制。以文字刊发量、公文规范化为标准，对优秀的同志进行奖励，同时对不注重写作、不严格要求自己的同志进行处罚，真正使文字水平高、业务能力好的同志脱颖而出，“老”同志带“新”同志，骨干带新手，互相学习互相促进。 

总之，只有重视写作、勇于实践，形成良好的写作氛围、培养良好写作习惯，才能使技巧熟练，才能迅速提高公文写作水平，以上是我个人一些看法，要提高基层税务人员的写作能力，还需要继续探索，不断进步