十二月女看娘:加强自我锤炼 铸就过硬作风

    长期的领导班子建设和干部队伍建设实践充分表明，领导干部队伍作风建设整体水平提升，依赖于领导干部个体作风素质提高，建设一支作风过硬的领导干部队伍,必须以提高领导干部个体作风素质为前提。同时，培育领导干部过硬作风，既要靠外力推动，靠加大日常监管和约束力度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，更要靠领导干部不断加强自我修养、自我修炼、自我修正，通过自我锤炼，塑造高尚人品官德，铸就过硬作风，不断打牢立身做人和安身立命的根基。

    加强自我修养 塑造良好形象

    我们党从创建以来，始终强调在思想上建党，对领导干部作风建设一直高度重视。近年来，通过集中开展"三讲"、学习"三个代表"重要思想和保持共产党员先进性教育活动，各级领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设得到不断加强，为党团结带领全国各族人民不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利提供了重要保障。但也必须清醒地看到，少数领导干部的作风形象与组织要求和群众期望仍然存在较大差距：有的理想信念淡漠，不思进取、得过且过；有的漠视群众、脱离实际，习惯于夸夸其谈，做表面文章，形式主义、官僚主义习气严重；有的热衷于沽名钓誉、哗众取宠、趋利媚俗，追求低级趣味；有的独断专行、自行其是，民主意识、大局意识和纪律观念淡薄，搞"上有政策、下有对策"；有的贪图享乐，拜金主义思想严重；有的不务正业，热衷于跑官要官、买官卖官；有的以权谋私、骄奢淫逸，甚至贪赃枉法、腐败堕落，严重败坏了党的形象，在人民群众中造成了恶劣影响。这些问题虽然发生在少数领导干部身上，但其消极影响不可低估，必须正视，不能小视。

    诚然，领导干部作风建设上存在的这些问题，有教育不到位、监管不严格以及选人用人机制不完善等原因，但干部作风的演变是内因和外因相互作用的结果，且内因更具有决定性意义。"物必自腐而后虫生"。综观一些干部发生问题，都不难得出这样一个结论：由于干部自身素质不过硬，导致官德缺失，进而不断向反面演变，直至走向深渊。

    所谓官德，是指为官者的道德责任，它和医德、师德一样，属于职业道德范畴，是为官者在领导实践中所展示的自身思想、品德和作风的总和，是为官之魂和立身之本。正如《国语》所述："夫德，福之基也。无德而福隆，犹无基而厚墉也，其坏也无日矣。"事实上，领导干部的行为具有很强的示范效应，"官德正，民风淳；官德毁，民风降"。同时，领导干部出问题几乎都是起始于操守不严、品行不端、生活奢靡、道德败坏，由小节失守导致大节沦陷，最终走上了不归之路。官德从来不是与生俱来的，也不是即时想要就有的，它是靠后天长期修养、锤炼和积累逐步形成的。古往今来，凡立志成大业者，无不注重官德修养，"不患无位而患德之不修"，"不患位之不尊而患德之不崇"。新时期领导干部加强官德修养，关键要围绕"公正为官"、"诚信为官"、"实干为官"、"严明为官"、"清廉为官"等五个方面深下功夫。

    一要公正为官。人品千古事，得失寸心知。领导干部最基本的角色就是公仆，为人民服务是本质所在，只有坚持"正"字当头，做到做人品行端正，做官动机纯正，对待百姓秉正，处理事情公正，才能真正赢得老百姓的拥戴。随着国民素质不断提升和民主意识不断加强，老百姓评价领导干部的视角也在不断发生变化，他们首先关注的是领导干部做事公正不公正，是不是真正站在老百姓立场上讲话、办事、决策。因此，领导干部从走上领导岗位第一天起，就必须按照"立党为公、执政为民"要求，正派做人，秉公办事，不分厚薄远近，不计恩怨情仇，公道对待每一个人，公正处理每一件事。真正做到"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"。

    二要诚信为官。人无信不立，政无信不威。做人要讲诚信，做官更要讲诚信。诚信是党的本质和宗旨的重要体现；一诺千金是领导干部必须遵循的重要准则。领导干部能否成功统揽全局、驾驭下属，某种程度取决于下属和群众对领导的信任程度。群众内心信服领导,必将产生无穷的力量。因此，领导干部一定要树立靠诚信率众、靠诚信服众的理念。不然，势必导致群众信心不足、信任丧失、信赖殆尽，进而失去领导和指挥的基础。每个领导干部都要争做"讲诚信、守信用"的模范。

    三要实干为官。从政有径,实干为先。领导干部的业绩、形象、口碑是干出来的，不是喊出来的。领导干部是集领导者、组织者和实践者于一身的综合体，必须以对党和人民高度负责的精神，干在前面，走在前面。凡要求别人做到的，必须首先自己做到，绝不能做光说不练的"假把式"。在发展社会主义市场经济的新的历史条件下，领导干部尤其要力戒浮躁之气，立足事业长远发展和群众根本利益，脚踏实地，埋头苦干，切不能好大喜功做表面文章，切不能不顾实际盲目铺摊子，切不能哗众取宠高喊空口号，切不能搞劳民伤财的"形象工程"和"政绩工程"，要多做艰苦细致的工作，多办符合客观实际和群众意愿的实事、好事，努力创造经得起实践和历史检验的真业绩。

    四要严明为官。带队伍是领导干部的重要职责之一。严是爱，松是害，严师方能出高徒。无论是抓班子还是带队伍，管理越严越好带，管理越松越难带。实践表明，班子和队伍建设出现问题，大多与失之于宽、失之于软、失之于松有关。因此，领导干部要有"舍得一身剐"的精神，走出"严格管理容易丢选票"的认识误区，敢于严格管理，祛邪扶正，惩恶扬善，激浊扬清。当前群众素质在不断提高，对领导干部的评价标准也在与时俱进，只要清清白白做人、堂堂正正做官，组织和群众自有公论。在严格管理的同时，领导干部也要讲究领导艺术和领导方法，提高沟通协调本领，努力激励和调动各方面的积极性，做到宽严并举、恩威互促、情理共进。

    五要清廉为官。"能吏寻常见，公廉第一难"。对领导干部来说，不徇私情和廉洁自律是最基本的要求。在某种意义上领导干部也是"公众人物"，一言一行直接影响着党的形象和整个社会风气。因此，领导干部千万不能把自己混同于一般老百姓，要自觉做到一心为公、两袖清风，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，管好配偶子女和身边工作人员，慎交友，离是非，保洁身。要带头弘扬社会主义道德风尚，模范遵守法律法规和廉洁从业规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，始终保持高尚的精神追求和清廉的生活作风。

    加强自我修炼 提升层次境界

    人的层次和境界是其道德修养的标尺。中华民族自古以来就特别强调品德修养。所谓"修"，就是不断用高标准要求自己、磨炼自己、升华自己；所谓"养"，就是不断总结积累、涵养心性、完善人格。明代大思想家王守仁曾说过："种树者必培其根，种德者必养其心。"良好的道德修养不会从天而降，要靠后天不断自觉修炼而成。

    一要养成终身学习习惯。领导干部加强自我修炼，首先要成为勤于学习、善于学习的模范。人格修炼起始于自发学习，一个不爱学习不会学习的人，不可能产生自我修炼的愿望和要求。学习是修炼的前提和基础，领导干部只有抓好学习，掌握足够的理论知识和科学文化知识，自身的身心修养、政治见解和思想境界才能切实得到提高。如果不通过学习持续提高自身素质修养，领导干部将随时面临被淘汰的危险。领导干部锤炼官德修养，必须养成终身学习的习惯，坚持用科学理论武装自己，把学习当作安身立命的第一需要，真正做到"活到老，学到老"。要坚持理论联系实际的学风，向书本学习，向实践学习，向前人学习，向自己失败的教训学习，不断总结提炼学习过程中发现的问题和形成的经验，真正实现"博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之"。

    二要树立终身改造理念。领导干部自我修炼，离不开长期的世界观改造。世界观的改造不可能一劳永逸，要有"活到老，改造到老"的思想准备。世界观改造过程虽然痛苦，却是一个领导干部政治上成熟的必修课。领导干部加强世界观改造，关键是要做到"三个正确对待"。一是正确对待权力。毛泽东同志讲过，"我们的权力是人民给的，人民给我们权力是要我们为人民服务的"。就是要求领导干部必须树立正确的权力观，牢记党的根本宗旨，为人民群众掌好权、用好权，绝不能乱用权、滥用权。二是正确对待名利。社会主义市场经济条件下，领导干部获得正当的个人利益无可厚非，但决不能把获取个人利益看成人生的唯一追求，更不能把个人利益凌驾于党和人民利益之上。只有在追求事业的实践中做出成绩和贡献，才能最大程度地实现个人价值。三是正确对待金钱。"人不能把金钱带进坟墓，金钱却能把人带进坟墓。"领导干部一定要算清前途账，懂得腐败只会使自己身败名裂、自毁前程；算清经济账，懂得腐败只会使自己倾家荡产、身陷囹圄；算清家庭账，懂得腐败只会给家庭带来灾祸，令家人蒙羞。

    三要确立终身追求目标。领导干部的自我修炼，往往离不开崇高的理想目标作指引。没有一以贯之、矢志不渝、永不放弃的远大目标，自我修炼常常会半途而废或偏离方向。尽管由于客观条件不同，不能要求每个人的追求完全一致，如马克思所言，"不能要求玫瑰花和紫罗兰发出同样的芳香"，但无论如何，作为领导干部，眼光应该放得长远些，追求目标应该定得高一些。目标决定心态，心态决定姿态，姿态决定状态。领导干部要自觉运用党员先进性标准校正人生坐标，始终保持如履薄冰的心态、竭尽全力的姿态、奋发有为的状态，在挑战中把握机遇，在困境中挖掘潜力，切实肩负起时代赋予的责任使命。

    加强自我修正 完善身心构建

    自觉修炼是领导干部加强自身修养的基本功，自我修正则是领导干部层次境界的分水岭。在自觉修炼过程中，运用正确的思想方法自我反省、严格自律，最终实现自我修正，这是不断完善自我身心构建的必由之路。

    一要保持清醒头脑，经常自我反省。经常自我反省、自我检查和自我解剖，对自身不良思想言论和行为进行自我否定，这既是党性修养的一种境界，也是以德从政的基本途径。人非圣贤，孰能无过？有过不可怕，怕的是有过不知过、有过不改过。市场经济条件下,领导岗位已成为"高危职业"，领导职位越高，承担的责任越大，一旦决策失误，给事业造成的损失越大，面临的责任追究也越多；同时，身处要害部门、权力特别集中的领导干部遇到形形色色诱惑的机会更多，思想上稍有放松，即有被"糖衣炮弹"击中的危险。因此，领导干部一定要保持清醒头脑，按照"吾日三省吾身"要求，善于解剖自己，敢于否定自己。自身出现缺点、毛病、错误的时候，不应遮遮掩掩，而要"闻过则喜"，"闻过则改"，勇于自我解剖，正视问题，坚决克服，这样才能不断战胜自我，净化灵魂，提升道德水准，始终保持思想道德的纯洁性。每位领导干部都要认真解决好"当官为什么？在位干什么？身后留什么？"的思想问题，先做人、后做官，树立正确的是非观、美丑观、荣辱观和苦乐观，不断强化公仆意识、奉献意识和创新意识，保持干不好工作寝食不安的责任感和只争朝夕的进取精神，真正把心思和精力用在工作上。

    二要恪守标准底线，时刻严格自律。毫无疑问,领导干部面临的诱惑越多,对自我的挑战就越大。只有牢固树立正确的权力观、利益观和地位观，明确标准底线，时刻严格自律，才能经得起权力、金钱、美色等考验，把命运牢牢掌握在自己手中。

    --坚守人格尊严。正己方能正物，自治然后治人。近代禁烟英雄林则徐以"壁立千仞，无欲则刚"自勉，杜绝私欲，终成一代清官；周恩来"用放大镜观察自己，把宽容心留给别人"，留下了"人民好总理"的美誉。实践证明，人格尊严是一面旗帜、一座丰碑，可以凝聚人心、催人奋进。领导干部只有具备高尚的人格，才能在风云变幻的环境中不随波逐流，在诱惑面前不为所动，在法律面前不徇私情，在各种私心杂念面前保持清醒头脑。

    --慎待"第一次"。著名作家柳青说过："人生的道路漫长，但关键的时候只有几步。"走错了"第一步"，便有可能"一失足成千古恨"。很多前车之鉴告诉我们，有了"第一次"，就会有"第二次、第三次、第N次"；守不住"第一次"，就会成为崩溃的开始、下滑的起步，最后走向犯罪的深渊。领导干部务必扎紧思想的篱笆，心不贪，手莫伸，严防走向自我毁灭的"第一次"。

    --谨防"一念之差"。不少领导干部犯错误，问题往往出在"一念之差"。防止"一念之差"，就是要在个人利益与集体利益、贪图享受与艰苦奋斗、养尊处优与甘于奉献等双重选择面前，防止一时糊涂，进错门、走错路。须知选择了舒适就选择了平庸，选择了喧嚣就选择了浮华，选择了劳作就选择了收获，选择了奉献就选择了高尚。面对形形色色的外界诱惑，领导干部千万不能放松警惕，必须忍得住清苦，耐得住寂寞，守得住小节。

    --注意慎己所好。对领导干部而言，个人爱好绝不仅仅是"私人问题"。一方面，领导干部的"嗜好"可能成为上行下效的不良风气；另一方面，领导干部过度爱好更可能成为一些别有用心者攻克其思想防线的缺口。厦门远华走私犯罪集团头目赖昌星就有一句"名言"："不怕领导干部不好交，就怕领导干部没爱好。"领导干部务必慎己所好，拒绝庸俗，远离浮躁，淡泊物欲，追求高尚。三要增强勇气胆识，勇于及时自纠。批评与自我批评是我们党在长期革命实践中形成的三大优良作风之一，领导干部勇于开展自我批评不仅有利于个人修正自我，而且有利于增进领导班子的团结和谐。领导干部必须学会以无私无畏精神，运用正确的思想方法，及时整改工作失职失误，纠正自身缺点不足，完善自我身心构建。

    --要有上进心但不能过急。"不想当将军的士兵不是好兵"。有上进心固然好，但领导干部成长有其特有规律，必须经历必要的台阶锻炼，同时还要有合适的机遇。干部成长过程中，要切实做到"既耐得住寂寞，又不甘于寂寞"。耐得住寂寞，就是要耐得住坐"冷板凳"，经得起时间与实践的磨砺；不甘于寂寞，就是要坚定理想，不懈追求，努力奋斗。领导干部尤其是年轻干部一定要收起内心的浮躁，切不可好高骛远，急功近利。

    --要有个性但不能任性。没有个性的世界是危险的，没有个性的人生也是悲哀的。我们党一直提倡要尊重人的个性。毛泽东同志曾经说过："党员有各种不同的个性，谁要抹煞各种不同的个性是不行的。抹煞各种差别，结果就会取消统一，抹煞特殊性也就没有统一性。"领导干部的个性是其人格魅力的重要标志，是推动工作的强大动力。但凡事皆有度，无限张扬个性必然走向事物的反面，给自身和事业带来损害。因此，既要适度张扬个性，保持棱角和锐气，又要时刻警醒自律，修正自身言行，自觉做到"有个性但不任性，更不超越党性"。

    --要学会选择更要懂得放弃。大千世界丰富多彩，一个人要获取成功，必须学会选择、懂得放弃。"鱼和熊掌不可兼得"，只有懂得取舍才能专注事业，做好本职工作。否则，为权力、名利、金钱、美色等所累，最终必将难堪重负，难成大事。所以，当处在人生的十字路口时，一定三思后行，慎重选择，果敢扬弃。唯有如此，才能最终到达成功彼岸。