墙头记电影:后勤军官官德建设探讨1

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/03/29 07:53:14
后勤军官官德建设探讨
 摘 要:建设一支符合时代要求的军队后勤干部队伍,是军队后勤现代化建设的关键,必须要长期不懈地抓好后勤官德建设,并努力建设一个以后勤干部队伍为依托的道德示范团体,才能使广大后勤官兵的职业道德得以真正提高,才能建设好现代化后勤,才能更好的为军队履行新时期历史使命提供可靠保障。
  关键词:后勤官德
  
  为确保军队作战及日常训练等军事活动的胜利完成和顺利开展,军队后勤需要组织实施财力、物力等保障活动。古语云:“兵马未动,粮草先行”。可见,人们很早就认识到后勤保障对于履行军队职能具有极其重要的作用。而要搞好后勤建设,关键在于建设一支什么样的后勤干部队伍,后勤干部长期从事管钱、管物工作,与地方对口单位联系较多,面对市场经济挑战和西方腐朽思想的侵蚀,如果后勤干部立场不坚定,没有官德,就会容易滋生腐败现象。所以,必须加强各级后勤干部的官德修养。所谓后勤官德,就是后勤干部的思想道德。提到官德,很多人认为那是领导干部的事,其实不然,领导干部要讲“大官德”,一般干部也要讲“小官德”。各级后勤干部无论官职高低,都掌管一定的钱和物,也承担着相应的责任,他们的品德如何,不仅仅是个人的事,而且关系到军队现代化后勤建设的大局。因此,如何抓好后勤干部官德建设至关重要。
  
  1 立足政治信仰教育,抓住官德建设的着力点
  
  后勤官德建设是军队后勤干部队伍建设的一个重要方面,是提高后勤干部队伍整体素质的基本要求。古人说,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。事实表明,上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。各级后勤干部道德品质的好坏,直接影响军队后勤现代化建设事业的兴衰成败。后勤官德建设的着力点应放在确保广大后勤干部的政治信念坚定和思想觉悟不断提高上,使广大后勤干部树立正确的官德观。
  (1)在确保坚定政治信念上下功夫。
  我军是一支在党绝对领导下人民军队,是以为人民服务为根本宗旨。加强政治理论学习,使广大后勤干部牢记我军的性质和宗旨,后勤官德建设才能把握正确的方向,后勤干部的政治信念才能得以真正巩固。有了崇高的政治信仰,内心才能焕发强大的驱动力,才能全心投入到军队后勤现代化建设事业中去。后勤干部的政治信仰不坚定,就谈不上有官德。必须要把加强政治理论学习,不断坚定后勤干部政治信念放在后勤官德建设的首要工作,只有坚定的政治信念,才能确保党的路线、方针、政策得以贯彻执行。
  (2)在不断提高思想觉悟上下功夫。
  建设一支现代化、正规化、革命军队是我军的宏伟目标,是确保我军履行新时期历史使命的基本要求,也是后勤干部职业道德的核心。把一切工作的重心放在军队现代化、正规化、革命化建设上来,应该成为每个后勤干部的不懈追求。这就要求各级后勤干部必须把军队利益放在首位,如果后勤干部用手中的权力为自己和亲属营私、谋利,而不去关心军队建设,毫无疑问与军人的职业道德和称谓相悖。实践证明,不加强自身修养,不提高思想觉悟,就会容易走向腐败,无论是像王守业等高级后勤领导干部,还是普通后勤干部都是从放松政治理论学习和自身修养开始走向堕落的。因此,后勤官德建设要在提高后勤干部思想政治觉悟上下功夫,不断增强后勤干部的责任感和事业心,着力解决 “后勤工作为什么,后勤干部做什么,手中权利干什么”的问题。
  (3)在树立正确的官德观上下功夫。
  官德观,即是为官者从政的态度,是为官之魂,从政之本,用权之道。树立正确的官德观,是广大后勤干部从事后勤管理工作的必备素质。胡锦涛总书记反复强调军队要为建设社会主义精神文明做表率,要始终保持艰苦奋斗的革命本色,时刻牢记我军宗旨。我国经过三十年的改革开放,经济建设取得了巨大成就,国家综合实力得到很大提高,人民生活更加富裕,衣食不饱的日子一去不复返了,但作为军人不能忘记“成由勤俭败由奢”的古训,更不能丢弃艰苦朴素的作风。各级后勤干部要按照总书记的要求,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,树立正确的官德观,始终坚持勤俭节约的生活作风,做到拒腐防变,永葆革命军人本色。
  
  2 强化后勤官德标准,保持优良的工作作风
  
  后勤管理工作涉及面广,政策性强,许多工作都直接关系到军队广大干部职工的切身利益,面对金钱、物资的管理工作,面对各种诱惑,后勤干部没有过硬的作风是不行的。做一名合格的后勤干部必须要有优良的工作作风,一定要为军队管好钱、用好物,不被金钱所惑,不被权利所诱,不被人情所困,才能耐得住寂寞,管得住小节,守得住清贫。不能贪图安逸、不思进取,更不能利用手中钱、物满足自己的私欲,应该时刻想到手中权利是组织给的,手中钱、物是军队和国家的财产,只能用来为党和军队的事业出力,为军队现代化建设服务。因此,必须要强化后勤官德标准,使广大后勤干部始终保持优良的工作作风。
  (1)把好干部选用关,提高后勤干部整体素质。
  把好后勤干部选用关,可以从源头上提高后勤干部的官德标准,有利于提高后勤干部队伍整体素质,是后勤官德建设的重要内容。后勤干部选用应具备以下素质:
  ①要有奉献精神。所谓奉献,就是不期望等价的回报和酬劳,而愿意为他人、为社会或为真理、为正义献出自己的力量,直至宝贵的生命。作为后勤干部必须要有具有廉洁奉公,不计较个人利益得失的宽阔心胸,要把自己的全部力量奉献到军队现代化建设中去。
  ②要有优良品德。优良的品德是看待干部是否可以选用,是否忠诚可靠的主要标准。干部选用要坚持“德才兼备,以德为先”的原则,“才者,德之资也;德者,才之帅也”,“有德有才是正品,有德无才是次品,无德有才是废品,无德无才是毒品”。
  ③要有创新能力。新时代的后勤干部要做到爱学习、勤思考、勇实践,具备一定的创新能力。在日常工作和生活中,要养成良好的学习习惯,善于学习党的先进政治理论和科学知识,并能够把理论运用到工作实践中去。要勤于思考新的工作方法,不断总结工作经验,开拓创新,做创新型的人才。
  (2)坚持依法管理后勤,提高后勤干部工作标准。
  “依法治国”是党中央、国务院提出的治国方略,“依法治军”是军队建设走向正规化、现代化、革命化的根本途径。实践证明,没有监督的权利,也是容易失控的权利。而健全的后勤法规,则是后勤官德建设的法律保障。后勤官德建设必须要坚持依法管理,不断健全后勤法规,使各类非法乱纪行为在条令规章的约束下,得到有效控制。只有在法规制度的严格约束下,各级后勤干部在从事后勤管理工作中才能更加谨慎,在诱惑面前的抵御力才能大大增强。同时,要加快推进后勤体制改革,不断强化事务管理的职能,逐步建立以权责明确、行为规范、运转协调、廉洁高效为目标的后勤事务管理体制,使广大后勤干部在科学体制的管理下,保持求真务实的工作作风,不断提高工作标准。
  (3)完善官德监管体系,提升后勤干部责任心。
  完善的官德监管体系,是官德建设的重要组成,有利于提升后勤干部后勤干部的责任心。要进一步完善后勤工作的监管制度,使后勤干部的官德修养在有力的制度监管下,得以自觉践行。要坚持党委领导、纪委参与、群众监督的原则,继续加大财务收支、物资采购、工程招标等重大后勤管理工作的透明度,实现后勤管理活动的公开、公平、公正性,不断推进后勤工作的改革步伐。
  
  3 建立官德激励机制,引导正确的事业进取心