研究燃烧的条件:女生求职,也有自身优势 - 找工作 - 小木虫 - 学术 科研 第一站

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/26 01:02:50
必须承认,在近几年的人才市场上,女大学生是一个关注的焦点,一些用人单位亮出“本岗位只招男性”的牌子,令求职的女大学生们非常无奈。其实,女大学生身上有许多优势。人力资源专家分析说,女大学生就业难固然有企业用人观等方面的原因,但内因才是最主要的。其中不了解自身优势和缺乏自信心,是制约她们求职的瓶颈。分析一下,女大学生具备以下优势:
语言能力的优势。女性运用语言词汇的能力强于男性,在造句、阅读能力等方面更为出众。
思维能力的优势。女性在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势。
交往能力的优势。女性普遍具有温顺、和蔼、容易与人相处、感情丰富且善于体谅别人的特点。
管理能力的优势。受过高等教育的女大学生个人修养好,能广泛听取各方面的意见,善于与他人合作共事。 5*880**f6f?应届生求职网YingJieSheng.COM?c350ade2a4
忍耐力的优势。在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作,这是女性的一大专长。大多数女性工作耐心持久,态度认真,有较强的工作责任心,因此,女大学生在担任财务工作、计算机操作、勘测设计的内务、资料整理、图书情报、档案管理及办公室等工作中能很好地发挥自己的优势。
总结一些女大学生应聘失败的教训,人才资源专家认为,在应聘时,女大学生要充分发挥女性的优势,把握时机,表现出沉着、稳重、不卑不亢更能给人留下良好的印象,摆脱社会上某些人的性别歧视。在面试的时候,考官可能故意挑衅,提出一些令女性朋友不好回答的问题,面对这样的提问,一定要沉着。这也许是用人单位的一种战术。
人才资源专家认为,与男大学生相比,女大学毕业生更适合从事翻译、编辑、文秘、公关以及教育类等工作,女大学生在应聘时,应积极发挥自身优势,增强自信,追求适合个人的职业。