国家民政部优抚网:纪检监察干部要做到眼界宽、思路宽、胸襟宽

［ 作者：楚雄州委常委、州纪委书记 李琳玻    来源：楚雄州纪委    点击数：995    更新时间：2009-5-11    文章录入：cxzjwxjs ］
纪检监察工作是党的重要工作之一，纪检监察干部所肩负的历史使命要求他们必须在学习、创新、实干、服务、清廉方面做出表率，这也是在新的形势下加强党的执政能力建设、永葆党员先进性、做好纪检监察工作的必然要求。作为承担反腐倡廉重要任务的广大纪检监察干部，在新一轮解放思想浪潮中，尤其需要进一步解放思想，与时俱进，不断地破除一些不合时宜的思想意识，坚决克服一些影响工作发展的陈旧观念，努力做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，以不断取得的思想解放成果来推动新时期纪检监察工作的深入开展。
一、纪检监察干部眼界要宽
眼界是我们观察问题的视野和方法。眼界宽，才能看得远、想得深；眼界宽，才能识大体、顾大局；眼界宽，才能思路宽，胸襟宽。纪检监察干部要努力认识中国国情，了解发展形势，理解国家政策。要在全国的大发展潮流中，在全省全州的工作部署中“顺势而上”。
眼界要宽必须加强学习。现在，有的领导干部花太多时间吃喝应酬，没有静下心来认真读书，尤其是部分干部还缺乏知识恐慌的紧迫感和危机感，这种情况发展下去，势必落伍。学习是工作之基，能力之本，水平之源，是工作的基础，是提高素质、增长才干的重要途径。要珍惜时间，自觉学习，注意积累。要始终保持浓厚的学习兴趣，把学习作为一种政治素质来抓，作为一种工作需要来坚持，作为一种使命来强化，作为一种完善人生来追求。学习是一种情操、一种乐趣、一种能力、一种责任。纪检监察干部一定要做到自觉学习、勤奋学习、终身学习，通过学习开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，不断提升自己的思想觉悟、精神境界和能力素质，更好地承担起时代和人民赋予的光荣使命，通过自己的工作使国家和人民的利益最大化。
眼界要宽必须解放思想。纪检监察干部要在解放思想中不断加强学习，在学习中不断解放思想。纪检监察干部要教育别人，必须加强学习，教育才有针对性，才能收到好的效果；要监督别人，要加强学习，监督才能到位，监督才有实效；要保护或惩处别人，要加强学习，保护才有效果，惩处才有力度。纪检监察干部要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，认真学习中国特色社会主义理论体系，真正做到学通弄懂、融会贯通，领会精神实质、掌握科学方法、提高辩证思维能力，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析、解决问题，防止思维方式上的形而上学，克服工作中的本本主义和经验主义倾向。要学会自觉运用马克思主义中国化的最新成果和党风廉政建设研究的最新成果，学习和借鉴国外现代化建设的先进经验，学习和借鉴国内、省内反腐倡廉的先进经验，要结合州情走出“中国特色、云南特点、楚雄做法”的党风廉政建设新路子。
二、纪检监察干部思路要宽
思路决定出路，创新推动发展。纪检监察干部的思路是否开阔，对于一个机关、一个部门的发展起着至关重要的作用。因此，纪检监察干部要把继续解放思想、更新观念、开阔思路作为重要内容。
科学发展的思路要宽。科学发展是解决我州经济社会发展中突出矛盾和问题的根本出路。实现科学发展，必须把科学发展观的要求转化为谋划纪检监察工作发展的具体思路。要按照党的十七大的要求，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，联系实际澄清模糊认识，确立科学发展理念。要科学分析本地区本机关纪检监察工作发展的条件和基础，深入研究发展的战略、目标、路径和措施，切实破解纪检监察工作发展难题，不断推动纪检监察工作科学发展。
改革创新的思路要宽。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的动力。创新不是无源之水，思路的宽度决定创新的高度。目前，我州正处于深刻变革之中，新情况新问题层出不穷。我们要积极推动改革创新，牢固树立创新就是能力，创新就是政绩，创新就是发展的理念，在创新实践中体现时代性、把握规律性、富于创造性，对老问题要有新思路，对新问题要有新办法。各级纪检监察干部要自觉增强改革创新意识，大力弘扬改革创新精神，以改革创新的思路解决前进道路上的矛盾和问题，按照市场化的思路、国际化的眼光、现代化的理念，重新审视我们的发展目标和思路。通过思想认识的飞跃，实现工作思路的新突破，从而构建有利于科学发展的新体制新机制。
纪检监察干部实践的思路要宽。突破传统不容易，超越自我更不容易。我们不仅要敢于抛弃一切不合时宜的旧观念、旧框框，而且要勇于扬弃自己曾经创造的成功套路和发展模式。改革开放30周年，纪检监察工作同全国一样，不断改革创新、勇于实践突破，取得纪检监察战线上一个又一个成绩。近年来，我州纪检监察干部也在不断解放思想中，突破一个又一个思想束缚，坚持用改革的办法解决前进中遇到的一个又一个问题，在改革中求创新，在创新中求发展，按照“室室有重点、县县有亮点”的要求，大胆探索“中国特色、云南特点、楚雄做法”的党风廉政建设新路子，为全州经济社会又好又快发展提供了坚强保证。
三、纪检监察干部胸襟要宽
宽广的胸襟是纪检监察干部必备的政治素养。纪检监察干部开阔胸襟的要求很多，尤为重要的是，纪检监察干部要在进退留转、敬业、领导班子团结、服务和清廉上体现胸襟。
在进退留转上体现胸襟。每次人事变动都印证了中国人的一句老话：“几家欢乐，几家愁”。干部的调整，个人有些想法是正常的，也是可以理解的。问题在于，一些干部把权力地位看得太重，对个人进退得失想得过多，既影响了工作，也给自己增添了烦恼。在我们的纪检监察干部队伍中，素质优秀、符合提拔条件的干部很多，但领导职位是有限的，能够提拔的毕竟是少数。人事有代谢，往来成古今。干部队伍的新老交替、领导班子的新陈代谢是一种自然规律，也是纪检监察事业薪火相传、不断发展的需要。对此，每个纪检监察干部都应正确对待。少数干部之所以在职位问题上患得患失，说到底还是党性不纯、境界不高，没有真正树立起正确的权力观、地位观、利益观。对领导干部来说，不论是什么级别、在什么岗位，都有施展才华的舞台，都可以大有作为。干部的进退留转是对领导干部党性观念的一次重要考验，不管职务怎么变动，都应坦然面对，多谋事、少谋人，把心思和精力多用在做好工作上。
在敬业上体现胸襟。纪检监察工作以维护党的纯洁为己任，为全面实现小康社会提供坚强有力的政治保证，其事业崇高而又伟大。纪检监察工作容不得半点虚假，来不得半点飘浮，这就要求纪检监察干部必须有踏踏实实抓工作的敬业精神。敬业是一种发自内心的，心甘情愿的，积极主动的表现。作为纪检监察干部要注意说到做到，说好做好，对定下的事、看准的事、形成共识的事，要立说立行。伟大的时代造就英雄。要以更加积极的态度勇于投身纪检监察伟大事业中去，以工作为重、以事业为重、以大局为重，让青春在纪检监察事业中闪光，遇到困难不畏缩，遇到挫折不气馁，有一股不达目标不罢休的韧劲，做出无愧于组织，无愧于时代的贡献。
在领导班子团结上体现胸襟。团结是班子的生命，是事业成功的保证，也是干部成长进步必不可少的条件。一个地方，领导班子团结，就会政通人和、事业兴旺；领导班子涣散，就会矛盾丛生、贻误发展。搞好班子团结，胸襟开阔至关重要。领导班子成员要学会用温暖的眼光看世界，在工作中既要注意讲党性、讲原则，又要注意讲和谐、讲合作，做到互相尊重、互相支持、互相谅解。要有宽阔的胸襟、谦让的气度和闻过则喜的修养，产生分歧坦诚相见，发现问题及时提醒，见有不足相互补台，在合作共事中加强理解，在团结奋斗中实现和谐。
在服务上体现胸襟。现代社会的一个理念就是服务第一，一个人、一个单位，为他人服务的越多、越好、越及时，就越有价值。服务必须同解决实际问题相结合，既解疑释惑，又排忧解难。诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。针对新时期人民群众思想观念、利益需求、生活方式发生新的变化，纪检监察干部要学会综合运用说服教育、示范引导、提供服务等方法，有效协调利益、化解矛盾、排忧解难，不断增强服务群众的本领。
在清廉上体现胸襟。清廉是共产党人的政治本色，对于一般干部而言，清廉是纪律要求，而对于纪检监察干部，就要作为一项最基本、最起码的要求和条件。纪检监察干部是维护党的良好形象的重要角色，很大程度上代表着党的形象。纪检监察干部手中掌握着特殊权力，面临的诱惑多，稍有不慎就会反而成为腐败的“俘虏”。如果与大款比收入、比享受、比排场，心态就会失衡。纪检监察干部一定要克服攀比心态、特殊心态和侥幸心态，在思想上筑起一道抵御腐蚀的坚固堤坝，永葆清正廉洁的精神家园不受污染。纪检监察干部队伍必须有铁的纪律，要带头维护党纪国法的严肃性，争当严肃执纪的模范，切实做到“五不为”，维护纪检监察机关的形象：一是不为私心移节；二是不为玩物丧志；三是不为名利失德；四是不为懈怠误事；五是不为权重傲物。只有真正做到“五不为”，纪检监察干部才能上不负党，下不负民，顶得住诱惑，经得起考验，耐得住艰苦，管得住小节，不给腐败分子以任何可乘之机。纪检监察干部要以对党负责，对人民负责，对共产党员的人生负责的态度，知所循、知所守、知所惧，坚持秉公用权、为民用权、阳光用权，用行动践行“党的忠诚卫士，群众的贴心人”的庄严誓言。