来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 04:19:41
作者：helen
孩子们玩“拼爹”游戏的原因
父母在从政，孩子学管理；父母在教书，孩子读师范；父母在传媒，孩子学新闻；父母在银行，孩子学金融；父母在财税，孩子学会计，诸如此例是不胜枚举！因为很多单位在招聘时，尽管说是公开、公平、公正、但是，那些量体裁衣、削足适履式的招聘却是司空见惯。
更普通的作法是，在招聘时，对自家的子弟用额外的尺度。大家瞧瞧08年10月有一条引起社会广泛议论的新闻：铁路部门规定，职工子女符合一定条件就可以进父母单位，结果，年年有人造假安插非直系亲属，郑州铁路局桥工段被迫为此出台规定，要求安插子女的职工做亲子鉴定。呵呵，中国人口多，什么怪事都有！
官员子弟做公务员的概率比普通老百姓子弟做公务员的概率要高得多，事业单位职工的子弟在事业单位就职的概率要比普通老百姓的子弟的概率要高得多，垄断行业职工的子弟在垄断行业就职的概率比普通老百姓的子弟的概率要高得多。农民的子弟当农民、农民工的子弟当农民工、工人的子弟当工人，更是普遍现象。
在中国，好象一出生，你的身份就打上了父母职业的烙印，你的未来就与父母的现在紧密联系在一起了。你个人的知识再丰富、品德再完美、能力再强、奋斗再多，但是，如果你的父母没有相应的职业为你做后盾、没有相当的社会关系为你作后盾，你很难逃离你所在的社会阶层，你很难进入那些社会上的理想单位，你很难从事那些热门的职业。所以，社会上流行着【官二代、垄二代、富二代、穷二代】的说法，流行着【拼爹】游戏。
这种无处不在的“拼爹”游戏，损害了社会公平，阻碍了时代前进，影响了科技发展，造成了族群分裂，危害性极大！因此，政府教育部门应该深化改革来打破这种现状！首先，要改革现有的社会分配制度，要改变凭单位、凭职业决定分配的局面，实行凭付出、凭贡献决定分配的多少。其次，要拆除一切门槛，打破一切框框，做到人员自由流动、人们都是凭知识、凭能力而不是凭父母、凭关系择业。让人们在求学、求职、择业时把重心从“拼爹”转移到“拼品德、拼知识、拼能力”上来，这样是国家大幸、民族大幸、发展大幸！
偶看新闻