偶看新闻廉租房买卖政策:有人笑就得有人哭
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/26 00:44:30
但这样的梦想在目前的规则下只能说是“心碎乌托邦”。现在无论在哪里都讲究一个潜规则，导致顺规则者昌，不顺规则者亡。导致很大一部分人相信权大于法，出了事情想方设法寻找关系。
“勾”和“斗”都是冲着这“利”来的。你背后使个绊子，他暗地里挖个坑，非让对方摔跟头不可，最好是跟你有厉害冲突之人都鹬蚌相争，他一人渔翁得利，小民心态暴露无疑。
单位人多口杂，一个“利”字悬在空中，一群人像鬣狗似的围着它虎视耽耽。僧多粥少，一碗水难以端平。按需分配吧，又有干得多的愤愤不平，再说物质也没丰富到那程度；按劳分配吧，又有干得少的人眼红！
就因为有这么多问题，所以，一个单位就有了潜规则，就有人想方设法地接近领导讨好领导，就有人挖空心思地钻营投机，如何使自己得到的利最大的合理合法化！这样，那领导就当的有滋有味像个抢手的香饽饽，接着就有更多的人觊觎领导那位置，一场有利可图的勾心斗角大戏就这样鸣锣敲鼓地上演开了！
一个单位，老实的人总是吃亏，最早最快捞了好处的，总是那些“能人”，除了领导就是跟领导走得近的人。一碰到升职评职称晋工资出国考察学习什么的，谁的关系好谁的关系赖马上就见分晓了！领导总不可能把好处给那个一点关系都没有的人吧？
人人都恨这趟混水，人人又不得不来赶这趟混水，为了共同的利益便结成了各种各样的关系网，拉网的人在池塘里拼命地搅，便把这池塘的水越搅越深了！我们不会结网不会搅水之人便只有被呛水的命了。
对于这样的关系网，很多正义之人是深恶痛绝的。究其实，这样的网的存在是跟现行的用人机制着有很大关系的。
有人上就得有人下，有人笑就得有人哭。举个简单的例子：两个人本来是平级的同事甚至好朋友，经过竞选之后他成了你的上级，你今后什么都得听他的，他什么都可以指挥你，换作谁这心里会舒服吗？万一你心里认为你能力比他强，可他就是在你上头，你不装孙子都不行。
人生就像一出戏，职场就像战场，我们鄙视那些作手脚渔利的小人，我们热忱拥护真正公开公平的竞争。
职场里不要勾心斗角，那，我们每天上班的心情一定会充满阳光！