合肥劳务市场:培值接班人

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 16:55:26

培值接班人

     

      我听过一位企业家对我说：

      “目前，我经营的机构已上轨道，最重要的工作是找寻及培养接班人。”

      真是高瞻远瞩，器量宏大。

      作为一个成功的领导人，必须在最成功之际，铺排日后发展的途径。

      这当然包括最重要的工作：培植接班人。

      有了接玫人在身旁，不是一重威胁，相反是一项安全感。

      惟有是真正顾全大局，钟爱机构者，才会视发掘好的继承人是一项当然责任。

      接班人出现，也不一定立即代表在位者的任期末日，完全可以相互配合，并存互惠一段日子，直至在任者需要荣休为止。

      对于有器量培植继承人的行政人员，必然有折服对方的手腕，对日后新人的丰功伟绩，仍能顺理成章地沾三分光彩。

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