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安全生产规章制度（目录） 一、《安全生产管理制度》　　　1、          安全生产责任制及安全承诺制附：安全生产责任书、安全生产职工承诺书、安全生产岗位责任制2、安全操作规程制定及实施制度3、设备维修保养制度4、安全检查制度5、安全教育制度6、劳防用品发放制度7、禁火区域内动火、进入设备内部、登高、有毒有害等作业制度8、隐患整改制度9、伤亡事故的调查处理制度10、易燃易爆物品管理制度11、外包工程施工安全协议制度12、交通安全管理制度13、季节性安全工作制度14、安全生产经济责任制考核条例二、安全生产网络图三、外来实习人员安全生产规定四、限电应急方案五、防火防爆化学事故应急预案 　　　　　　安全生产管理制度 一、安全生产责任制及安全承诺制为确保公司安全生产正常进行及有关安全措施的落实，明确各岗位安全职能及现场操作中“三不伤害”原则，确保一方平安。各岗位必须签订安全生产责任书及安全生产承诺书。  安全生产岗位责任制 总经理安全生产责任1、对公司的安全工作负全面责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，自觉接受国家监察和群众的有关安全监督，服从行业管理。2、负责公司安全制度建设，确立公司安全生产工作体制和管理机构。组织制定公司的各项安全生产规章制度，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。3、每季度主持召开一次安全生产领导小组会议，研究公司安全生产、劳动保护、宣传教育等安全工作。对公司安全状况，特别是重大问题，提出决策性意见，并在经营、时间、人员组织安排方面予以安排和支持。4、发生因工伤亡事故或者发现重大事故隐患，及时组织事故分析，采取防范措施，并按规定向上级有关主管部门报告。对事故责任者进行处理，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。  生产副总经理安全生产责任1、在总经理领导下，分管公司安全工作，负直接领导责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，组织落实上级部门、总经理在安全工作上的决策。2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，在对下属部门落实生产任务时，必须落实安全生产责任。3、根据公司安全生产技术措施计划，做到资金落实，人员落实。按时完成公司安全生产技术改造项目，在安排公司新建、改建、扩建和技术改造项目时，保障有关劳动保护设施与主体工程的同时设计、同时施工、同时投产。4、完善设备安全管理工作，加强设备隐患治理。组织对重大安全技术措施项目的审定和实施，提高本质安全，确保公司安全工作的设备基础和安全保障。5、发生事故后，及时组织事故调查，分析和处理并向总经理及上级主管部门报告，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。 营销副总经理安全生产责任1、在总经理领导下，负责在对公司产品销售合同评审时，根据公司设备生产能力的大小，合理平衡、安排生产合同，确保安全生产；2、负责督促公司劳防用品采购、供应工作，须根据劳动保护法律法规向有资质的供应商采购，遵守劳防用品发放制度，确保按时完成劳防用品发放计划；3、负责督促公司易燃易爆、有毒有害物品的采购、保管及发放工作，严格执行易燃易爆、剧毒品管理制度；4、负责督促公司安全技术措施计划实施工作所需的材料及工具的采购、供应工作。 工会安全生产责任1、参与制定公司各种安全生产规章制度，确保员工合法利益不受侵害。2、负责监督公司劳动保护、安全生产日常工作情况。3、搞好班组建设，并以班组为单位组织参加每年的“安康杯”活动4、参与对员工提出的安全生产合理化建议的评审工作，并督促相关部门组织实施。 总工程师安全生产责任1、在总经理领导下，对公司的安全生产工作负技术指导责任。2、督促技术部门在设计新产品、新工艺和新装备时都要符合安全要求，督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存运输等安全技术提出要求。3、组织有关部门研究解决生产过程中出现的不安全技术问题。组织对重大安全生产技措项目方案的审定。对各部门难以解决的重大隐患负责提出技术整改要求。4、参与重大事故的调查，并作出技术上的鉴定意见。 总经理办公室安全生产责任1、负责国家有关安全生产的政策、法规研究，在编制起草行政工作报告时应有安全生产内容。2、负责经理办公会议研究安全工作的会议记录，按文件传阅规定，及时批转有关安全生产方面的文件。3、负责公司交通安全教育及日常管理工作。 生产技术部安全生产责任1、在总经理和生产副总经理领导下，坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，组织落实上级领导对安全工作的决策，负责全公司安全生产日常的归口管理工作。2、在上级领导下，组织制定公司安全生产制度及安全技术操作规程。组织公司安全大检查以及会同专业部门进行安全专业性检查，督促有关部门对事故隐患的整改，并检查各部门执行情况。3、在参与计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，提出和落实、检查安全生产工作。在公司新建、改建、扩建和技术改造项目时，参与有关劳动保护方面的设计与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。4、负责组织公司的安全法规和安全知识培训，检查指导各部门的安全教育工作和特种作业人员的培训考证工作。5、负责公司的安全生产日常工作，制定劳防用品的发放标准，监督劳防用品的质量，组织实施防暑降温、防汛防台、防寒保暖等季节性安全生产护工作。6、采纳各部门提出的安全生产操作合理化建议，对操作规程进行修订、完善。7、负责新产品、新工艺和新装备在设计时的安全技术认定，负责制定新产品、新材料的使用、储存、运输等过程中的安全技术措施。8、负责解决生产过程中出现的不安全技术问题，负责重大安全生产技措项目方案的制定，对部门难以解决的安全技术隐患组织攻关、整改。9、参与工伤、伤亡事故的调查处理，作出技术上的鉴定意见，负责工伤、伤亡事故的统计分析和报审，并组织和参与整改措施的落实。参与因工负伤和职业病致残的劳动能力鉴定，会同总务部做好工伤职工的诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。 财务部安全生产责任1、按规定提取安全措施费用，安全教育经费和劳动保护及保健仪器费用。2、对公司内各种形式的项目不办理“三同时”审批合同的，不予支付费用，未经验收签字的承包项目不予结算。3、教育财会系统人员，遵守企业的安全生产管理制度，确保财会系统的安全运转。 人事部安全生产责任1、负责对新进公司人员进行岗位安全操作规程教育培训工作，建立三级安全教育卡片，督促生产技术部完成三级安全教育及安全承诺等工作；2、负责为员工提供上岗前必要的技术操作规程及安全操作规程培训工作，检查员工安全承诺情况，检查劳防用品发放情况；3、负责特种作业人员安全操作持证上岗培训、复训审批工作，合理调配、使用各类特种作业人员，建立培训档案；4、参与工伤事故调查分析及善后事宜处理工作，并参与工伤后劳动能力鉴定工作。 总务部安全生产责任1、认真贯彻落实国务院《中华人民共和国消防法》、《上海市消防条例》和上级有关消防工作的要求，提出开展工作的意见，不断加强消防安全管理。2、审定公司重点消防部门，实行分类管理，明确责任，搞好控制，组织检查，落实整改措施。3、做好消防器材的购、供、管工作，保持消防器材齐全、良好、有效，对易燃易爆、有毒有害及危险品要严加管理，防止责任事故发生。4、组织制定消防工作责任和消防工作管理制度。认真审查项目建设的消防措施，认真审批禁火区动用明火作业报告。对公司内的消防通道要进行经常的检查和管理。5、积极改善劳动条件，防止职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职工的健康检查。对有毒有害因素的作业，均须有劳动保护措施。6、会同生产技术部、人事部做好职工因工负伤和职业病致残的劳动能力鉴定，配合有关部门做好工伤职工的诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。 营销部安全生产责任1、评审产品销售合同时，应根据公司设备生产能力的大小，力求合理安排均衡生产，确保安全生产。2、根据国家有关法规的规定，向有资质的供应商采购劳防用品，负责做好采购工作。3、负责对公司各部门易燃易爆、有毒有害物品的采购、保管和发放安全管理工作。4、负责供应安全技术措施计划的材料和工具采购工作。 质量检验部安全生产责任1、负责检查监督各产品安全生产工序的安全技术操作规程执行情况；2、保证化验、司称等工作的安全性； 装备部安全生产责任1、负责公司重点设备的安全运行，负责水、电、煤气、蒸汽、压缩空气等动力的正常供应及管道维护，负责公司区域内房屋、道路的安全，确保正常使用；2、负责公司内各类特种设备及运输车辆的年检、上牌等工作；3、负责公司工程项目的外包安全协议的签定工作，做好现场施工监理工作，参与现场安全管理，在保证施工质量的同时，保证施工安全。 车间主任安全生产责任1、在总经理、分管副总经理的领导以及有关部、室的协助下，对车间的安全生产工作负责。定期研究车间内部的安全工作状况，认真组织落实安全生产各项措施。2、教育本车间的职工自觉执行安全生产的法律、法规和规章制度，坚决纠正各种违章作业，并对违章者进行教育、处分。3、进行安全生产检查，保证本部门的生产设备符合安全生产规程，若发现问题及时整改，督促职工正确使用劳动防护用品。4、发生事故后，及时织现场急救伤员和控制事故蔓延，保护好现场并及时上报。5、坚决制止违章指挥、违章操作，对违反安全生产法律、法规和操作规程的上级指示，有权拒绝执行。 公司安全员安全生产责任1、在部经理领导下，坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，及时落实上级领导布置的安全工作。2、检查督促各部门、车间执行有关劳动保护的法律、法规、政策和公司安全生产规划、安全技术措施。3、参与制定公司安全生产制度；参与组织公司安全生产大检查，组织参与每周安全工作例会。4、组织开展劳动保护、安全生产教育工作，做好新职工的三级安全教育，负责公司安全生产法律法规、安全知识的培训。负责公司特种作业人员的培、复训工作。5、负责填报各有关报表，建立、健全台帐档案，负责参与动火、登高等报告的审定。6、参与重大事故苗子和工伤事故分析，抓“四不放过”，拟写事故调查报告，并检查督促整改措施的落实。7、参与职工因工负伤和职业病致残的劳动能力鉴定，会同总务部做好工伤职工的诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。8、负责公司安全生产的日常工作，参与落实劳防用品，保健食品的发放工作，抓好质量关。组织参与防暑降温等季节性安全工作。9、参与新建、改建、扩建项目的安全措施预审、验收工作。 部室、车间安全员安全生产责任1、在部室、车间经理、主任的领导下，负责各部门安全生产日常工作，依靠安全网络坚决执行。有关安全生产的法律、法规和政策规定，及时落实上级领导布置的安全工作。2、检查督促各工段、班组执行有关劳动保护的法律、法规、政策和公司安全生产规章制度、操作规程。3、坚持每日巡检，组织、参与本部门每月一次的安全检查。4、组织开展劳动保护安全教育工作，做好新职工及转岗职工的三级安全教育，参与公司安全法规、安全知识的普及教育，参与特种作业人员培、复训组织工作。5、参与动火、登高等报告审批工作，并组织人员做好现场监护工作。6、参与重大事故苗子和工伤事故分析，抓“四不放过”，拟写事故调查报告，并参与整改措施的落实。7、负责落实劳防用品、保健食品的发放工作，组织参与防暑降温等季节性安全工作。8、参与新建、改建、扩建项目的安全措施落实验收工作。             安全生产责任书 一、     安全职责1、强化安全管理工作。公司实行安全生产分级负责责任体系，下级对上级负责，公司和各部门、车间的副职对正职负责。2、建立安全组织网络。各部门、车间选配素质高，业务精的安全生产专（兼）职管理人员。3、实行安全生产目标管理。认真执行国家及上级管理部门有关安全生产工作的法律、政策及有关规定等。4、对所管辖和负责的安全工作负领导责任。要采取有效措施，确保公司生产经营正常运行，确保一方平安。5、每季定期召开会议，研究本部门的安全工作，检查、督促和落实安全生产规章制度执行、安全生产责任制执行等情况，并有专门书面记录。6、安全工作纳入经济责任制考核。7、贯彻抓生产必须先抓安全的原则，经常进行安全工作现场检查，巡视并处置“三违”现象。切实解决现场事故隐患和突出问题。要加强设备使用的安全性和可靠性。8、积极改善劳动条件，防止职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职工的健康检查。对有毒有害因素的作业，均须有劳动保护设施。9、坚持安全第一的方针。当生产、设备、效益与安全发生矛盾时，坚持安全为主。10、安排好职工的劳动防护用品，保健食品及防暑降温用品等所需资金。11、加强特种作业人培（复）训工作和特种设备检查、　检验。在实施工程项目时，必须严格执行安全生产与主体工程“三同时”。12、组织开展多种形式的安全教育培训活动。全面执行员工“三不伤害”的安全承诺。全面执行班组“班前五分钟安全警示教育”、“下班前（后）三分钟安全检查”活动，杜绝违章作业，防止事故发生。13、发生工伤事故、火灾、交通、设备事故应及时赶赴现场，指挥抢救工作，配合做好事故调查、分析处理和工伤鉴定工作，并按规定快速、准确向上级领导汇报。二、安全工作目标　无重伤、工亡；无火灾经济损失事故；无交通主责事故；无物资重大失窃案件；千人负伤≤5‰；生产现场粉尘合格率达到80%以上。三、安全工作报告制度各部门每半年向公司作履行安全工作职责和事故控制情况书面报告。报告包括以下内容：1、现状　⑴　安全管理实施情况　⑵　因工伤亡、火灾、交通事故、新增职业病情况⑶　重大隐患治理情况2、安全工作的创新与特色。3、体会和教训4、下阶段安全工作打算四、考核公司对各部门、车间安全管理有关责任人进行考核，凡发生事故的车间和部门，对安全责任人按有关规定处罚。五、责任书期限　从签约之日起至下一次签约日止。 公司或部门、车间行政第一领导人（签字）：­＿＿＿＿＿ 公司行政副职或部门、车间行政负责人或副职　　（签字）：＿＿＿＿＿＿    XX有限公司（章）　　　　部门、车间（章）     　　　　　二○○　年　　　月　　　日  　　　 　　　　　　　　　　　　 安全生产职工承诺书 1、认真执行本岗位《安全操作规程》2、增强自我保持意识：做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。3、进行具有危险性的特种作业必须持证操作。4、凡有化学危险物品场所必须做好防火、防爆、防漏、防毒、融离等安全防护措施。5、坚持文明生产、文明施工、不违章指挥、不违章操作。6、不在禁烟区内吸烟。7、正确使用劳动防护用品。8、熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。9、抑制违章指挥，制止违章作业行为。本人承诺：我已经接受过本岗位安全教育，并熟知安全生产承诺书全部内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。   部门：　　　　　　工段：　　　　　　　承诺人：   年　　月　　日 注：此书一式二份，一份本人留存，一份部门存档。安全生产职工承诺书续签记录卡 部门、车间负责人签名或盖章工段长签名或盖章班组长签名或盖章续签日期年　月　日承诺签约人签名或盖章                                                                      二、安全操作规程制定及实施制度生产技术部负责制定各车间、各设备、各工种安全操作规程，各种规程必须在工段明显位置悬挂，便于操作工不断学习掌握。三、设备维修保养制度装备部负责制定各种设备维修保养制度，负责各种设备维修保养工作的实施，使设备始终处于完好状态，保证正常生产，以防发生设备事故，主要设备定人保养。四、安全检查制度1、安全生产检查内容⑴　查制度：查安全生产制度的建立和健全，执行情况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。⑵　查隐患：查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有无不安全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。⑶　查安全生产制度执行情况A　每天巡回检查情况B　每周安全员例会情况C　每季安全主任例会情况2、公司级安全生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组，对发现的隐患及时定人、定时整改。各车间每月进行一次由主管安全生产主任召集的安全检查例会，检查整改情况，并上报公司主管部门。各班组每班进行“班前五分钟警示教育”，班中巡回检查，“下班前（后）三分钟安全检查”总结。3、组织各专业性、季节性安全生产检查，做好各类应急措施。4、按《安全生产经济责任制考核条例》规定执行奖惩。五、安全教育制度1、职工及外来实习人员必须接受公司、车间（部门）、工段、班组三级安全教育，签订《安全生产职工承诺书》后才能上岗，外来施工人员必须先签订安全生产协议书，经安全教育后办理《临时出入证》，方可进入现场作业。2、教育内容⑴　公司教育为一级教育，内容为宣传安全生产法律、法规。本公司安全生产规章制度及安全生产经验教训，以及防火、防爆、防毒等基本常识，教育后签定“安全生产职工承诺书”。凭承诺书领劳防用品。⑵　车间（部门）教育为二级教育，内容为本车间生产特点，机械设备状况、预防事故措施、各种规章制度等，教育后分配到工段。⑶　工段、班组为三级教育，内容为岗位安全技术操作规程、岗位生产特点、机械设备性能、安全生产防护设施、工具、器具及个人防护用品使用方法、岗位中曾发生过的事故及其教训。教育后指定师傅负责带领上岗实习。⑷　职工在公司内调动工作需重新进行二、三教育。3、特种作业人员安全生产教育。从事起重机械作业、电工作业、金属焊接作业、公司区域内机动车辆驾驶、电梯驾驶等工种人员必须按上海市特种作业人员安全技术培训考核规定执行。由生产技术部安排具体事宜，人事部登记会签。4、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，要根据新的安全生产技术操作规程，对有关人员进行专门教育，经考试合格后方能上岗操作。5、设备和重点项目大修，以及进行危险性作业之前，检修和施工部门应按制定的安全措施和要求，对检修和施工人员进行现场安全技术检查及安全生产教育。6、公司、车间、工段、班组应经常组织安全生产教育活动，学习安全生产法律法规，交流先进经验，提合理化建议，讨论解决安全生产工作存在的问题。各班组必须开展“班前五分钟警示教育”及“下班前（后）三分钟安全检查”。7、根据不同工作重点，确定相应的安全宣传教育活动。六、劳防用品发放制度1、为了确保劳防用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件及职业病的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供给的有关防护用品。2、从事生产劳动的工人和干部，根据实际情况，按不同的工种发放不同的防护用品。3、各类劳防用品按发放标准由各部门、车间负责人（或授权人）开料单到劳防站领取。4、营销部负责本公司劳防用品采购工作。供应商必须具有劳防用品生产、销售资质，产品必须保质、保量，每月向生产技术部通报费用支出情况。总务部及各车间劳防站负责各类劳防用品的保管、发放、计划申报工作。5、需调整防护用品发放标准时，由生产技术部通知各劳防站及营销部。6、按照同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者，执行其中主要工种的标准，不得重复领用。7、从事有毒作业的防毒面具，以及检修人员使用的工具包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部门根据实际需要按规定领取。七、禁火区域内动火、进入设备内部、登高、有毒有害等作业制度1、必须填写作业申请表，由生产技术部、总务部会签，一级动火必须由公司第一安全责任人签署。2、各方人员必须提出有效可靠、有针对性的预防事故措施。3、监护人必须提出监护工作具体内容。4、必须确定现场应急救护措施。八、隐患整改制度1、公司及各车间（部门）、工段、班组安全员及职工检查、巡视或工作时，发现隐患必须及时汇报各级安全负责人。2、各车间（部门）设备主管应及时安排存在隐患设施的整改。3、对检查出的事故隐患必须填写二联单，存根联留生产技术部，反馈联交整改车间、部门。整改完毕反馈单签名盖章后交生产技术部。暂时无法整改的项目，必须提出相应的防范措施，并报公司主管副总经理批准。九、伤亡事故的调查处理制度1、发生各类人员及设备事故，必须在24小时内上报公司主管部门、主管副总经理及工会。2、必须立即组织人员进行救护，并保护好事故现场。3、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作，专人负责写出事故报告，并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。4、召开事故分析会⑴　分析原因；⑵　明确及追究责任；⑶　落实整改措施；(4)  教育当事人及相关人员，吸取教训。5、按公司《安全生产经济责任制考核条例》处理，事故报告登记存档，并上报集团公司。十、易燃易爆物品管理制度1、对爆炸品、剧毒品实行“五双”管理制度，（双人收发、双人运输、双人保管、双锁、双人领用），达到帐、物、卡三相符。2、制造、使用、贮存化学易燃等物品的厂房、库房的建筑条件和设置地点，必须符合防火防爆要求和建筑规范。3、有可燃气体、可燃粉尘燃烧、爆炸危险的车间、库房、车辆等必须做到⑴　加强通风吸尘措施，使其浓度低于爆炸浓度；⑵　严禁烟火，杜绝可能产生火花的一切因素；⑶　所有电气设备和电气照明装置，都应有效隔离密封防火，应采用防爆型的设备或装置。4、使用、贮存化学易燃物品的场所及运输车辆，都应配备相应的消防设备，对能产生静电，引起燃烧，爆炸的都应该有导除静电的设施。5、使用易燃物品的设备和容器，必须符合防火、防爆要求，应密闭；有爆炸危险的设备，必须有防爆、泄压装置及防止回火装置。上述设备安装及检修时，应事先消除火灾及爆炸因素，必须安全鉴定合格后，才能使用，化学易燃物品的废料，应妥善处理。6、应在专门与防火防爆相适应的场所贮存化学易燃物品，不能与其他性质及灭火方法不同的物资混合贮存，要确保容器完好，对性质不稳定物品，应经常检查、测温、化验，防止自然爆炸。不得在该场所进行可引起火灾的作业。7、装运化学易燃易爆物品必须五证齐全（采购、准运、容器检验合格、押运员、危险品驾驶），包装要严密，性质不能抵触，实行“五定”制度（定人、定点、定时、定品、定量运输）。十一、外包工程施工安全协议制度外包工程施工必须签定安全协议书，协定安全生产职责，外来施工人员必须经过安全三级教育，签定安全承诺书后，方可上岗作业。十二、交通安全管理制度（一）、目的贯彻沪公发［2002］80号《上海市车辆单位道路交通安全责任制实施办法》精神，保证行车交通安全。（二）、组织机构建立以公司主管安全副总经理负责的交通安全网络，公司设立专职或兼职交通运输安全员。交通安全领导小组：组　长：　　　       　　副组长： 组　员： 网络图如下： 主管安全副总经理　↓生产技术部安全责任人　↓生产技术部安全安全员   ↓交通运输安全员　↓各部室及车间驾驶员（三）、实行交通安全责任目标管理生产技术部在制定年度安全生产计划时，同时制定交通安全责任目标。目标：无主责交通事故（四）、实行交通安全责任制及交通安全承诺制。各级交通安全责任人及驾驶员必须明确交通安全责任、签订相应交通安全责任书，或责任书续签记录卡，承诺安全行车。（五）、实行交通安全工作例会制度每周的调度会同时讨论、布置、检查交通安全工作，通报车辆违章、事故情况。每季“安全生产领导小组会议”同时总结、布置阶段性交通安全管理工作。（六）、实行交通安全宣传教育制度每年“5.25”组织开展交通安全宣传日、九月组织交通安全“宣传周”等专题交通安全宣传教育活动。（七）、实行驾驶员安全学习制度每个月的第一个星期一在公司小车班组织一次全公司驾驶员交通安全学习班，学习交流内容为：1、          交通法规和交通管理规章制度；2、          车辆驾驶技能、车辆检修技术；3、          交通安全知识、安全防范措施；4、          本单位近阶段违章、事故情况分析；5、          交通安全管理信息等。（八）、实行车辆安全检查制度每月由车辆安全技术人员对本公司在用机动车辆作一次安全检查，确保车辆安全情况良好，驾驶员在每次出车前必须做好对车辆重点部位检查，消除事故隐患。（九）、实行交通事故调查处理制度1、发生各类交通事故，必须24小时内上报公司主管门和主管副总经理。发生重、特大道路交通事故或社会影响较大的交通事故，必须在24小时内将事故信息上报区公安交通管理部门及上级公司。2、必须对肇事车辆进行事故原因分析，提出并落实交通   安全防范措施，并及时将上述报告分别上报事故发生地及车辆管辖地的公安交通管理部门及上级公司。3、结合《公司安全生产奖惩条例》对肇事驾驶员进行经济责任制考核，实行相应处罚。（十）、实行交通安全管理信息反馈制度公司交通运输安全员负责将公司内各类交通安全管理信息及时上报区公安交通管理部门及上级公司，并将主管部门、集团公司的指示、信息及时反馈公司各级交通安全责任人及驾驶员。（十一）、实行车辆及驾驶员违章整改制度凡被公安交通管理部门对道路交通安全职责、驾驶员交通违章、事故发生数等情况发出的限期整改通知书的车辆或部门，必须及时组织制定整改计划，作出整改，按月报告公安交通管理部门，自觉接受整改监督和考察。（十二）、交通安全管理措施1、公司区域内道路应设置交通标志，易燃易爆仓库根据生产需要划分限制或禁止车辆通行路段，并设置标志。2、车辆必须由交通管理局、公安局车管处、市质量技术监督局核发车辆号牌、检验合格或行驶证，方准行驶，且必须定期检验，逾期未经检验的车辆，不得行驶，车辆需经常维修保养，发生故障，应停车修复后方准继续行驶。3、调度人员在下达运输作业计划前，应将货运路线、装卸场所和安全注意事项向驾驶员交待清楚。车辆装载不得超过行驶证上核定的数量、尺寸。装载货物必须均衡平衡，捆扎牢固，车厢侧板、后栏板要关好、栓牢。4、机动车在公司区域内行驶限速15km/h，进出门限速5km/h，倒车限3km/h，机动车行驶应严密注意周围情况，尽量在无人路段行驶或倒车，确保安全。5、应根据生产情况，设置相应的装卸场地和堆场，并保证装卸人员、机械和车辆有足够的活动范围和必要的安全距离。根据各种装卸方式设置消防和防护设施，驾驶员应负责监督装卸作业，货物堆放应按顺序进行，危险品装卸运载时，无关人员不得接近装卸点。 驾驶员交通安全责任书1、认真执行本岗位《安全操作规程》，遵守《交通法规》及《交通管理规章制度》，执行公司出车制度。2、增强自我保护意识：做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。3、已持有有效驾驶证件、熟练掌握各自车辆性能及驾驶技术。4、保持车辆安全设施齐全、完好、有效，保持车辆车容车貌清洁。5、坚持文明驾驶、文明装卸，不违章指挥、不违章操作，确保驾驶安全。6、认真作好例行保养、填好例保记录，保持车辆机械状态良好。7、需停修或不能正常出车的车辆，应及时填报申请单，及时委托检修，保证公司正常用车需要。8、熟练掌握各项交通事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延时机。9、驾驶员应负责督促在指定地点装卸货物，必须均匀堆放，货物不能超载、超长（宽、高），如有特殊需要，按规定办理申请手续，采取相应安全措施保证行驶安全。10、出车后正常及时填写行车日报表，交交通运输安全员进行公里和工作统计。11、抵制违章指挥，制止违章作业行为。本人承诺：我已经接受过本岗位安全教育，并熟知驾驶员交通安全责任书全部内容，愿认真执行，如违反承诺，愿承担相应的责任。 部门（车间）：　　　交通安全员：　　　　　承诺人： 　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日注：此书一式二份，一份本人留存，一份部门存档。  驾驶员交通责任书续签记录卡 部门、车间负责人签名或盖章交通安全员签名或盖章续签日期年　　月　日承诺签约人签名或盖章                                        十三、季节性安全工作制度 （一）、防汛防台工作制度1、防汛防台目的防汛防台工作贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以保护人民生命财产，保护国家和公司财产为目的。2、防汛防台工作组织机构及职责公司安全生产领导小组与公司调度室组成防汛防台工作指挥部，总指挥、副总指挥分别由领导小组组长、副组长担任，指挥部设在公司调度室，各部室、车间组成以第一安全责任人为组长、安全网络人员为成员的防汛防台工作组。防汛防台期间设立三个应急小组：设备抢修组：负责人为装备部主任；救护、消防、保卫、生活供应组：负责人为总务部经理；物料供应组：负责人为营销部经理。3、防汛防台工作准备⑴　各部室、车间每年5月30日前对本单位防汛防台工作进行动员，落实人员组织，并在6月10日前对各类防汛防台器材、设备必须自查检修完毕，保证正常运转。对各类仓库必须落实防范水渍风险措施，对油、酸、碱库必须落实防泄漏措施。⑵　各部室、车间在6月5日必须将防汛防台所需物资及抢修时所需器材等的采购计划报营销部，6月10日前营销部完成采购、供应工作。⑶　6月15日前，生产技术部会同装备部及相关部室、车间组织防汛防台、雷雨季节的电气、设备及避雷针、避雷带专项安全大检查。对查出的隐患及时整改，确保防汛防台工作正常进行。4、防汛防台具体工作⑴　日常程序A　防汛防台期间，公司调度室负责指挥部日常工作，每天定时收听气象预报，并做好记录，如接上级指挥部通知的汛情、台情或潮、台、暴雨三碰头等灾害性情况，必须向指挥部报告，并进入应急状态。同时通知各部室、车间工作组长。B　在大风暴雨等恶劣气候下，禁止进行露天登高作业，紧急时一律作一级登高处理。⑵　应急程序A　指挥部立即安排从公司到各部室、车间的防汛防台值班计划，加强人力配备。B　建立以公司调度室为中心的公司灾情通报中心；C　建立以公司调度室为中心的公司抢险救护应急调度中心；应急状态期间各部室、车间防汛防台组必须听从指挥部统一指挥，从公司利益出发，协调抢修作战，杜绝本位主义。5、小结每年汛期结束，各部室、车间必须认真总结全年工作的经验，吸取教训，10月1日前小结交生产技术部汇总，统一上报。（二）、防暑降温工作制度1、防暑降温工作的目的为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以保证高温期间各类设备正常运行，保障全体职工在高温期间的身体健康，防止中暑事故发生，保证安全生产为目的。2、防暑降温工作原则以保证重点设备降温工作的落实，防止高温炉前工中暑为原则。3、防暑降温工作组织机构及职责公司防暑降温工作组织机构与公司安全生产组织机构相同，分管安全生产的副总经理，直接负责防暑降温工作，公司各级安全生产责任人及安全员负责本部门防暑降温工作。4、防暑降温工作的准备⑴　各部室、车间必须在6月5日前对防暑降温设施（电风扇、空调、冷冻机等）检修、保养、安装防护设施完毕，保证工作场所达到卫生防疫标准，保证降温通风设备安全正常运转，保证重点设备降温措施落实，正常运行。⑵　各部室、车间必须在6月15日前设立指定的高温休息室，以保证一线职工在工间有良好的休息环境。⑶　结合防汛防台电气检查，6月15日前完成防暑降温及工作场所安全用电检查，防止高温期间发生触电事故。⑷　6月5日前，生产技术部以防止一线高温员工中暑的原则，完成制定防暑降温用品发放、供应标准；营销部进行物资采购，6月15日前完成采购、供应、发放工作。⑸　财务部负责防暑降温工作所需经费的落实工作，确保物资正常供应。⑹　人事部及总务部安排一线高温作业人员进行健康检查，保证一线高温作业人员为健康者。5、防暑降温具体工作⑴　日常工作A　生产技术部于6月15日前完成防暑降温准备工作落实情况检查，落实整改措施，确保高温期间安全生产。B　生产技术部负责防暑降温日常工作，如遇35℃以上极端高温，组织发放冷饮一次，炉前工34℃也发放冷饮一次，根据高温情况不定期组织慰问。C　总务部除保证饮用水供应以外，并监督食品卫生达标工作，防止食物中毒。D　对高温作业禁忌人员，在高温期间由人事部统一安排其它工作岗位，本人也可及时提出要求，调离高温岗位，保证一线人员的身心健康。E　员工应增加自我保护意识，必须抵制违章指挥、冒险作业，防止中暑事故发生。⑵　应急工作A　一旦发现防暑降温设施出现故障，各部室、车间必须及时组织抢修，确保重点设备及工作场所的防暑降温措施的落实，保证生产正常进行。B　一旦发生中暑事故，各部室及车间立即报生产技术部，并及时组织人员抢救，防止职工病情恶化，生产技术部尽快组织人员调查现场，分析中暑原因，及时整改，防止再次发生中暑现象。C　一旦发生集体性食物中毒事故，各部室及车间立即报生产技术部并及时组织人员送医院抢救。总务部组织人员联系区卫生防疫站，取证、调查中毒原因，明确责任，及时落实整改措施，以防再次发生中毒现象。6、小结每年高温结束，各部室及车间必须认真总结当年工作的得失，保持好的经验，吸取教训，为来年工作积累经验，小结于9月20日前交生产技术部汇总，统一上报。三、防寒保暖工作制度1、防寒保暖工作目的防寒保暖工作贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以保证冬季低温期间各生产设备及车辆正常运行，落实冬季防火工作，节约能源，防止人员冻伤、滑倒及取暖时中毒、烫伤事故发生为目的。2、防寒保暖工作组织机构及职责公司防寒保暖工作组织机构与公司安全生产组织机构相同，分管安全生产副总经理直接负责防寒保暖工作，公司各安全生产责任人及安全员负责本单位防寒保暖工作。3、防寒保暖工作的准备⑴　各部室及车间在12月1日前完成相关包管的蒸气管道、自来水管道、油管按标准的保温绝缘包扎工作，对各种管道阀门检修完毕。⑵　各部室及车间在12月1日前，必须对各类仓库特别是酸碱库及水箱等采取确实的防冻措施，确保对生产的正常供给。⑶　12月1日前总务部作一次冬季防火安全检查，落实冬季防火措施。⑷　禁止采用煤气、明火取暖，日最低气温在5℃以下的，经生产技术部审核后可取暖，但必须落实防烫伤措施。4、防寒保暖具体工作⑴　各部室及车间如遇各类管道爆裂，应及时组织抢修，尽量降低对生产的影响程度。⑵　各种车辆要按规定做好防冻保养工作，如遇雨、雪天行驶，必须做好防滑措施，保证生产用车。⑶　如遇大风、大雪等灾害性天气，禁止露天登高作业，紧急时一律作一级登高处理。⑷　各部室及车间如发生火灾事故应及时组织扑救，并迅速通知总务部、生产技术部。5、小结每年3月15日前，完成各部室、车间的防寒保暖工作小结，生产技术部汇总后统一上报。                十四、安全生产经济责任制考核条例第一条　目的为贯彻落实《安全生产法》，提高员工自我保护意识，坚持“安全第一，预防为主”的方针，教育职工遵章守纪，减少各类安全事故的发生，特制定本条例。第二条　考核1、生产技术部根据国家和上级公司有关安全生产的规定，负责编制年度安全生产计划草案和制订年度考核指标草案，报公司安全生产领导小组审批。2、生产技术部负责汇总每月考核指标完成情况，并参加公司经济责任制考核。第三条　奖励1、对完成考核指标的车间、部门，根据公司经营情况及上岗人员数量，对安全责任人及管理人员实行季度性奖励，500～4000元/车间·部·季。2、避免一起重大伤亡事故或避免经济损失在5万元以上的事故，由车间或部门报公司核实，经公司安全生产领导小组审批后，给予200～500元/次。3、避免一起轻伤事故或避免经济损失在1～5万元之间的事故，由车间或部门报公司核实，经公司安全生产领导小组审批后，给予奖励50～200元/次。4、对万公里无交通事故的班组，由车间或部门报公司核实，经公司安全生产领导小组审批后，奖励300～1000元/班·万公里。5、建立安全生产合理化建议长效机制，对被采纳且实施后确有实际效果的合理化建议，经公司安全生产领导小组审批后，给予奖励50～200元/次·人。6、每年“安全宣传月”期间，结合宣传工作、表彰安全生产先进集体、先进个人。第四条　处罚1、严格执行《伤亡事故调查处理制度》、《安全生产责任制》及各项设备管理制度，对未完成考核指标（即造成各类事故）的车间及部门，按具体情况处罚如下：⑴发生死亡事故，按当月考核人数人均扣奖100元；⑵发生重伤事故人均扣奖50元；⑶轻伤人均扣奖15元；⑷根据设备管理制度，发生重大设备事故人均扣奖60元，发生一般设备事故人均扣奖5元；⑸对瞒报事故的单位，一经发现，按事故性质加倍扣奖。2、严格执行《安全教育制度》，员工上岗前必须接受公司、车间（或部门）、工段（或班组）三级安全教育培训，熟记本岗位安全操作规程，杜绝违章。公司员工应当严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。如有违章，具体处罚如下：⑴对违章指挥、盲目指挥生产的领导，经公司核实后扣奖50～300元/次·人；造成重伤死亡事故、或重大设备事故的责任人扣奖500～3000元/次·人。⑵对违章操作、冒险操作的员工，经核实后，扣奖50～100元/次·人；造成各类事故的责任人，视情节轻重扣奖500～3000元/次·人（抢险、救灾按司纪司规执行）。⑶重复违章者加赔扣奖。3、对未穿戴好本岗位劳防用品上岗操作的职工，作违章处理，扣奖50元/次·人；造成工伤事故的责任人，视情节轻重扣奖500～3000元/次·人。4、严格执行《禁火点动用明火、登高、进入设备内部、有毒有害等作业制度》，违者经核实后按违章处理，扣奖50～300元/次·人；造成各类事故的责任人，视情节轻重扣奖500～3000元/次·人。5、严格执行各项设备管理制度，对冒险运行不合格设备的人员作违章处理，扣奖50～300元/次·人；造成各类事故的责任人扣奖500～3000元/次·人。6、严格执行《安全生产检查制度》及《隐患整改制度》，对查出的隐患拒不整改的车间、部室扣奖100～300元/次；造成各类事故的责任人扣奖500～3000元/次·人。7、严格执行《劳动用品发放制度》，购买的劳防用品须经安全部门验收，对克扣劳防用品的人员及采购不符合国标规定的劳防用品的人员，经公司核实后，对责任人扣奖50～300元/次·人。8、严格执行《易燃易爆物品管理制度》、《防火制度》杜绝违章，如有违章，扣奖50～300元/次·人；造成各类事故的责任人扣奖500～3000元/次·人；9、严格执行《外包工程施工安全协议制度》规定，对不按规定签定安全协议的发包单位进行违章处理，扣奖200～1000元/次；并在合同中约定施工单位不得违章作业，违者视情节及危害程度的轻重，在合同中约定最多可扣工程款的10%。如有重复出现安全事故的施工单位，经安全生产领导小组审核后可取消其合格供方资格。10、严格执行《交通安全管理制度》，对在公司区域内的违章作业的责任人，经核实后扣奖50～100元/次·人；造成工伤事故的责任人，扣奖500～3000元/次·人；在公司外造成交通事故的责任人，视责任及危害程度轻重，可追加扣奖200～1000元/次·人。第五条　执行1、各级安全责任人及安全员是本条例的执行者，可执行50元/次的扣奖，＞50元/次的扣奖，由公司安全生产领导小组决定，最终裁决机构为公司安全生产领导小组。2、集体扣奖款在责任部门、车间当月奖金中，由总经办考核代扣。3、责任人扣奖单一式肆份，被处罚人员所在车间、部门一份，人事部一份，生产技术部一份留档，当事人一份，扣奖款项由当事人直接交财务部。对扣奖不服者可向公司安全生产领导小组申诉裁决。                二、安全生产网络图  总经理  第一安全责任人 
生产副总经理   　安全责任人 
生产技术部经理  　安全责任人 
生产技术部  　安全员 
各部室、车间经理、主任    安全责任人   
  各部室、车间 　 安全员 
各工段、班组长     安全员         三、外来实习人员安全生产规定 1、外来实习人员必须经过三级安全教育，方可进入岗位。2、外来实习人员应由指定的师傅带领，在操作熟练前，严禁单独操作。3、工作中先学习再严格遵守各岗位安全生产操作规程，思想集中，精心操作。4、上班应穿好本岗位规定的劳防用品，严禁穿戴不整上岗，女同志不得将长发留于帽外，炉前工应戴好防护眼镜。5、严禁在禁火区域、重大危险源内动用明火或吸烟，严禁流动吸烟。6、保持操作场所文明卫生，物品堆放整齐、稳当，垃圾不得乱倒、乱堆。7、遵守现场悬挂的一切警示牌和安全标志，不得随意移动。凡与工作无关的人员，一律不得进入存放有危险物品的场所。8、在电气、起重、高处、有毒有害气体或其他危险区域作业场所工作，有关人员在布置工作中应讲清预防事故的安全知识，切实落实安全生产技术措施。9、搬运堆集的物料时，应从最上一层起按顺序搬卸，严禁从两侧、中间或底层搬卸，并划出安全区域，严禁其他人员进入危险区域。10、机械设备和电气设备在运转时，严禁进入防护装置内擦拭、加油、修理或打扫卫生。11、严禁非特殊工种人员随意进行特殊工种作业。12、预防各类触电事故，一旦发现有触电事故，严禁直接接触触电者，应立即将电源切断或用绝缘工具将触电者迅速脱离电源，并进行及时抢救。13、操作回转机床，严禁戴手套。14、生产中禁止将液体金属和液体炉渣倾倒在有水及潮湿的地方，炉坑、铸坑，倒渣处及接触液体金属的一切工具，必须保持干燥。15、火法熔炼物料入炉前，应按规定严格检查有无爆炸物品，若有应及时上交公司。16、如遇电气、金属溶液、油类等燃烧，严禁用水浇洒，一定要用药粉、沙子或四氯化碳灭火抢救。电气设备起火时，应及时切断电源抢救。17、应严格遵守交通安全规则，在厂区内非机动车辆和行人应尽量靠右走，以免妨碍交通和被车辆碰伤，自行车必须停放在指定的车棚内。  　　　　　　　　            四、限电应急方案接上级通知，今年上海地区电网负荷缺额较大，市供电局将会采取临时降负措施。为安渡用电高峰，当市负荷控制中心通过无线电监控系统对我公司临时限电时，望各部门、车间密切配合，在十分钟内按方案主动降负，以确保公司生产设备安全完好，一旦恢复供电，即能正常生产。

一、     铜带车间信息传递途径（一）

  

公司调度半导体车间　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

惠隆公司 

  
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

总务部营销部质量检验部  

生产技术部办公室部35KV中央变配电所央电业限电命　　令　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

冶利公司 

  
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

鑫冶“高四二”装备部办公室装备部负责人　　　　　　　　　　　　　　　

 

设备制造部 

 

金威热电公司 

注：1、节假日、双休日或中、夜班期间，碰到临时限电，信息传递途径（一）改由公司调度通知所有正在生产的车间及相应部门。注2：各用电单位联系电话及联系人名单附录。信息传递途径（二）装备部负责人接到限电指令后通过手机发送短信到铜带车间：章发奎，半导体车间：朱海林，惠隆公司：王文虎。二、限电1000KW左右容量时停机方案1、铜带车间1）即刻停用粗轧机、精轧机、粗剪机、精剪机。　　　　　　　　　　　　　　　降负约1000kw2）即刻停用成品仓库剪边机。　　降负约600 kw3）水处理人工切换至备用电。　　降负约100 kw4）停用4台罩式炉加热系统。　　降负约1200 kw5）1＃或2＃水平连铸任一台必须由运行状态降至保温状态。（另一台可运行）　　　降负约500 kw2、半导体车间1）1018工段全部停产，冷却装置可用电。　　　　　　降负约200KW（其中生产用空调100 kw）＊锗锭停产　　　　　　　　　　降负约360 kw2）17＃变所属62炉、50炉即刻手动翻动至备用电。　　　　　　　　　　　　　　　降负约190 kw3）12＃变所属2台40炉即刻手动翻动至备用电　　　　　　　　　　　　　　   降负约50kw3、惠隆公司1）M85大拉机即刻停机。　　　　　　　 降负约280kw2）上引法由运行状态降至保温状态。　　降负约250kw4、鑫冶公司高四二高四二工段全部停产，电机及真空泵可用电。降负约65kw5、冶利公司所属金珠、印刷厂、茂冶全部停产，金珠中频炉由运行状态降到保温状态。　　　　　　　　　　　　降负约12kw6、设备制造部所有机床、焊机均停用。　　　　　　　降负约140kw7、金威热电公司　　所有炉子、机床停用。　　　　　　　　降负约65kw三、     限电600kw左右容量时停机方案（执行上述方案后）1、铜带车间将仍处于运行中的一台水平连铸由运行状态降至保温状态。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 降负约500kw2、半导体车间　12＃变所属3台区熔炉停用　　　　　　降负约60kw四、实时调配限电期间，装备部随时将用电负荷变化情况报至公司调度，公司调度按照限电负荷随时调整负荷，严格执行限电指令，确保确实需要用电设备有电供应。   
 五、防火防爆化学事故应急预案根据《中华人民共和国消防法》、《上海消防条例》,有效地防范突发性事故，减少和控制一般性消防事故和化学品事故，保护职工的生命财产和国家财产，以自救互救为基础，结合公司实际情况，制定本防火、防爆、防化学事故应急预案。一、概况、周边情况及重点部位XX公司的性质公司的地理位置公司内消防重点部位。 二、规章制度（一）报警制度口头报警电话：应急救援指挥部   指挥部外援报警：119     （二）宣传教育制度加强消防安全宣传教育工作，定期开展安全消防教育，不断提高员工的消防安全意识，增强员工对易燃易爆、有毒有害等化学危险物品基础知识的了解，提高自救、互救的能力。各级安全生产责任人、应急指挥部成员及重点部位操作人员必须熟练掌握本应急预案。并有计划地组织重点部位操作人员及各级安全防火人员参加消防培训，逐步做到持证上岗。（三）训练和演练制度加强培训工作，结合生产实际每年选择一、二个重点部位举行防火、防爆、防化学事故的应急预案演练。（四）值班制度加强和健全公司、车间、保卫部门夜间和节假日的值班制度，遇到突发事件，能临危不乱，按预案及时处置事故。（五）会议制度坚持在公司“安全生产领导小组会议”及“安全例会”的同时安排研究消防安全管理工作。（六）检查制度坚持在检查安全工作的同时检查消防工作，对各化学危险物品的使用、储存情况及重点防火部位的情况作经常性检查，保证各消防重点部位消防器材齐全。（七）奖惩制度按照《安全生产经济责任制考核条例》，对预防重大事故，避免财产和人员损失的有功人员，进行必要的奖励；对违反操作规程，造成各类事故的责任人，进行必要的扣奖。三、应急指挥部职责及分工应急指挥部设在公司调度室，负责日常工作。总指挥：公司总经理     全面负责事故应急救援工作。副总指挥：公司副总     负责现场指挥，协调指挥消防救援、医疗救护、通信联络、对外上报，外来救援力量的接应。助理指挥：生产技术部经理      协助现场指挥、负责搜索、运输、生产物资的调度及事故原因的调查报告工作。助理指挥：总务部经理      负责现场组织义务消防力量开展抢险救援，现场警戒，治安报警，人员补充，医疗救护和后勤保障工作。助理指挥：装备部主任  　负责搜索，现场抢险、抢修等工作。助理指挥：事故部门负责人      负责情况介绍，组织指挥事故范围内的人员疏散、撤离，配合抢险救援队抢救、搜索事故现场伤员，及负责本部门的生产调度。四、抢险救援队伍的组成（一）抢险救援队：由事故部门及义务消防队组成，负责搜索、抢救现场受灾人员，对事故、故障应急堵漏和排除，及时消除危害源，配合抢修队开展抢修工作。（二）医疗救护队：由总务部组成，负责现场应急救护受伤、中毒人员，负责医疗联络，及时护送伤员和中毒人员入院急救治疗。（三）治安队： 由总务部保卫部门和事故发生部门组成，负责现场警戒、封锁、保护事故现场，协助做好事故现场人员疏散工作，负责事故现场周围通道及大门的畅通，保证抢救、抢修、抢救车辆的通行。（四）抢修队：由装备部、设备制造部和事故发生部门共同组成，负责对事故范围内损坏的设备、设施、管道、贮槽进行抢修，并根据需要架设临时照明线路及其它有关设施。五、事故应急处理及程序（一）液氯泄漏1、当班人员立即向公司调度室报警，同时向公司和本部门负责人报告，并介绍事故情况。2、事故发生后由公司调度室通知指挥部人员迅速到位，由公司调度室、义务消防人员和事故发生部门在场人员组成抢险救援队，在指挥部统一指挥下，各级救援人员按分工开展抢险救援工作。3、当班人员佩戴自给正压式空气呼吸器进入现场，寻找事故源，关闭通向事故源的管道阀门和开关，配合抢险救援队进行堵漏，同时采取中和、稀释等手段，尽量减少毒物污染源的扩散。4、工作区域内人员应迅速向侧上风方向撤离，并向周围班组通报做好撤离准备。5、指挥部视现场情况向“119”、区民防办报告，并视毒物污染扩散情况，向上级请求支援，向周边单位通报情况，组织紧急撤离，并组织人员对染毒区域实行警戒封锁，事故解除后，才能解除事故警报。（二）液氨泄漏的处理方法和程序同液氯泄漏的处置方法和程序。（三）铜带新线液压油贮槽和氨裂解发生火警或其他事故1、当班工人立即向公司调度室报警，同时向公司和本部门负责人报告现场情况，指挥部现场指挥职能启动。2、当班人员佩戴自给正压式空气呼吸器进入现场，寻找事故源和察看地下液压油贮槽CO₂自动灭火装置的启动灭火情况。3、氨裂解装置发生事故，应迅速关闭所有管道阀门，切断电源，关闭现场人员的手机及BP机，禁止可能产生火星的物品进入现场。4、组织现场的员工撤离，各救援分队按各自的分工开展抢险救援工作。5、应急指挥部视火情请求的外援消防队到现场后，应迅速按现场实际情况由火场指挥决定出水灭火及现场保护措施，用水枪稀释，主要防止氨泄漏或氢气的爆燃。6、事故单位负责人检查当班人员情况和事故损害情况，事故解除后向公司指挥部报告解除事故警报。（四）3.5万伏变配电站发生火灾或其它供电事故1、当班人员应立即向公司调度室和沪东供电所报告，同时向公司领导和本部门负责人报告。2、指挥部启动现场指挥职能，各救援队按各自的分工开展救援工作，并根据现场情况决定是否请求外援。4、当班负责人检查事故现场人员的情况及事故损害情况，待事故解除后，解除事故警报。（五）强酸类发生泄漏事故处置方法和程序1、当班人员立即向公司调度室报警，同时向公司领导和本部门负责人报告。2、抢险救援队应穿着化救服，佩戴自给式空气呼吸器进入现场，寻找事故源，关闭通向事故源的管道阀门和开关；用雾状水稀释保护，用干黄沙堵漏，尽量减少有毒物污染源的扩散，严禁使用直流水枪或土块，防止强酸类飞溅，灼伤人员。4、工作区域内的人员除配合抢险的员工外，其他人员应及时撤离现场，如有员工已受到强酸类灼伤，应就地用大量流水冲洗，并及时送到医疗部门治疗。5、当班负责人检查事故现场人员情况及事故情况，组织人员抢修，及时恢复生产，待事故解决后，解除警报。（六）其他危险物品发生火警或事故处置方法和程序（省略）