上海金山区消防支队:人力资源管理的职责分工

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 06:50:15

企业人员

对人力资源管理的责任分担

角色定位

高层管理者

高层从大局着眼，把握未来人力资源管理发展方向，倡导企业各级管理者都关心人力资源问题，承担人力资源管理责任

人力资源战略的倡导者

人力资源政策的制订者

领导团队的建设者

人力资源政策导向的把握者

自我管理者

直线管理人员

现有直线职能管理体制下，各中心、部门主管是人力资源管理和企业文化最直接的体现者，应承担起相应的职责

人力资源政策和制度的执行者

人力资源具体措施的制订者

人力资源管理氛围的营造者

人力资源部门

人力资源部门从权力机构转变为专业化秘书、咨询机构，对企业人力资源管理起决策支持作用

人力资源开发与管理方案的制订者

人力资源政策和制度执行的监督者

人力资源管理人员的专业化

员工自我开发与管理

由他律到自律，自我开发与管理。心理契约、团队管理、学习型人才与学习型组织、职业生涯管理、跨团队跨职能的合作

 

策划部的分工与职责 小学领导分工 职责 导演、制片、监制各自是有什么职责分工的？ 评选先进是不是人力资源部门的职责? 人力资源部的职责,隶属关系? 人力资源部人员的职责是什么呢 人力资源管理的意义 人力资源管理的意义？ 人力资源管理的考试 人力资源管理师和注册人力资源管理师的区别？ 人力资源管理最好的大学 人力资源管理是干什么的 上海的人力资源管理待遇? 人力资源管理产生的背景 人力资源管理资格证书的获得 人力资源管理的工作报偿 人力资源管理的定义是什么？ 人力资源管理的同仁请进 人力资源管理是干什么的? 熟悉人力资源管理的请进！ 人力资源管理相关的基础知识 大学的人力资源管理专业？？？ 书面的人力资源管理方案 有关人力资源管理的学习方法