偶看新闻福建网上自助选车牌号:《为你自己工作》学习心得片区经理天地
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 23:42:14
《为你自己工作》学习心得工作之余，断断续续看完这几本书，不是因为读的慢，只是觉得每一段故事后面都有值得思索的东西。很喜欢《为你自己工作》封面上的这段话：在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食则无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。
《为你自己工作》这本书通过美国青年齐瓦勃由一名马夫成为钢铁公司董事长的故事阐述了“你不是为老板打工，而是为自己工作”全新的工作观念，揭示了“命运掌握在你自己手中”深刻的道理；通过一些生动鲜明的案例介绍了取得辉煌业绩、卓越成就的途径和方法；告诉我们提升自己、成为优秀员工、做成功人士应具备忠诚上进、勤奋努力、自动自发、承担责任、团结协作等诸多条件，而这些条件中，我体会最深的条件就是自动自发。
一直以来，我常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地拿到工资了。通过阅读此书，使我对“敬业”有了更深刻的认识和理解。书中有这样一句话： “今天工作不努力，明天努力找工作”，我感触很深。这样的事情，在我们身边一天一天地发生着，有多少人，来到单位，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人，都是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，而从没有想过，这个世界，根本没有哪份工作必须需要你来做，而是你必须要有一份工作，来维持你的生活。不要等到失去的时候才觉得后悔，不要等到找不到工作的时候，才觉得工作可贵。
因此，在你有一份工作的时候，请珍惜你的工作。因为对一个人来说，工作就如同我们身体里的血液，如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想、价值、人生追求？
很多人并不知道他们生活中究竟需要什么。物质财富虽然不是万能的，但人不能很好解决物质和生存问题，人生中很多梦想的实现就会打折扣或根本不能实现。
没有哪一个行业、没有哪一个单位、没有哪一个岗位是绝对安全的。即使是马路清洁工，你不想做了，后面肯定有好几个人等着做。唯一适应的办法就是：改变、学习、认真工作！
只有改变，才能适应时代的潮流，只有改变，才能更好地生存！而改变要从观念开始，从自身开始。
我们不珍惜工作，就不会遵守工作纪律和工作时间，就不会保质保量去完成工作任务，就不会去钻研业务和技术，一句话，就不会敬业。这样，工作上不仅会无所作为，还会在激烈的竞争岗位中不知不觉地丢掉工作。正如岗位竟聘末尾淘汰一样，不努力认真的工作，就会被末尾淘汰
毛主席说：世上的事，最怕“认真”二字。在实际工作中，我也深有体会。照实说来，有些工作做的好与不好，是能力所致。但也有些则不完全是能力的原因，或者不是能力的问题，而是一个工作态度的问题，说白了就是“不认真”所致。
深入开展干部思想作风整顿活动，目的很明确，就是要“思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实”，就是要认“真”、较“真”、动“真”，不然的话，我们的努力就会白费，我们的目的就会落空。
态度不端正、工作不认真，在现实中有许多表现，我体会比较深的有这样几种：
一是个人作风浮躁，不务实，不深入，不细致，工作起来“浅尝辄止”、“蜻蜓点水”，自然就不会认真，更不会较真儿。
二是工作方法和程序上有问题。比如有的工作有动员部署，没有督导检查。有些是因为工作繁多，忙活不过来，哪个领导追得紧、哪个有利可图、哪个容易办到就对哪个认真，采取了实用主义和投机取巧的态度和办法，其他的就顾不上认真了。
三是因为与单位或个人利益关联，要么过于上心和认真，要么是不便于认真，网开一面。干部“栽”跟头，多数与此相似。
四是敏锐性、警惕性不高，事业心、责任心不强。缺乏远见或预见，工作麻痹大意，出现了问题，反应不快，办事拖拉，最后酿成大祸临头。其中，有些是不认真所致，有些则是认真不够度和认真不够快所致。
五是标准不高。差不多就行，“随大流”过日子，看起来也“认真”，实际上是“低度”认真，而且在有些事上就会演变成不认真或认真不够。
六是分工不清、责任不明，工作上相互推诿、扯皮，追求和查处不力滋生侥幸不认真也无妨的心理。
七是不正确的用人导向和机制。干工作认真与不认真一个样，或者多认真与少认真一个样，或者对认真的人只开“空头支票”，而对不认真的人也只是装模作样的批评，这样久了就会挫伤工作认真的人的积极性。
八是大环境和氛围。周围的人都认真，不认真的人就是异类；相反，周围的人都不认真，认真的人就是异类，而且也会经常受到讽刺和排挤，就是想认真，也不好认真。
工作认真不认真，看起来是个工作态度的问题，不及能力问题实在和紧要，但有些时候往往是因为不认真等小问题，却毁掉了一个有能力的干部或者使其能力“打折”，这种事不是没有过，只是我们对此还注意不够。
当今中国最流行的管理理论“精益化管理”，它的魂就是“认真”二字。
认真不仅仅是一种态度。它更是一种能力！一个认真的人，绝不会允许自己粗制滥造，绝不允许自己重复错误、浪费时间。一个认真的人就是对自己负责的人，也是对企业、对社会负责的人，这样的人就是社会需要的人。一个把认真融入到自己的工作中，甚至形成习惯的人，就会比别人更出龟。成功与失败有天壤之别，怕就怕“认真”二字！
认真是什么？认真就是不放松对自己的要求，就是严格按规则办事做人，就是在别人苟且随便时自己仍然坚持操守，就是高度的责任感和敬业精神，就是一丝不苟的做人态度。许多时候人们在外界条件一致的情况下，采用同一种方式做同一件事，但效果却很不相同甚至有天壤之别，这是为什么？原因就在于“认真”二字。正如毛主席所说“世界上就怕‘认真’二字”！
对企业而言，认真是企业最应该倡导的企业文化。认真的企业，它就是一个生产高质量产品的企业，同时它又会是一个高效率的企业！这样的企业就是优秀的企业，就是一个充满竞争力的企业。当我们在追求精益化思想时，不要忘了毛泽东思想中有我们需要的源泉！
对个人而言，认真不仅仅是一种态度，它更是一种能力！一个认真的人，就绝不会允许自己粗制滥造，就绝不允许自己重复错误，浪费时间！一个认真的人就是对自己负责的人，也是对企业、对社会负责的人！这样的人就是社会需要的人！一个把认真融入到自己的工作中。
改革开放以来，中国企业界没少向西方发达国家学习先进的管理理论，全面质量管理、ISO9000、流程再造、零库存管理、无边界管理、SCM(现代物流与供应链管理)、CRM(客户关系管理)、ERP(企业资源管理)、平衡记分卡、精益化管理、学习型组织等，每一种模式或理论都掀起过一阵热潮，热潮过后留下更多的是无奈的沉寂。为什么会这样？因为许多诚恳的企业家们只是忙于对先进的管理理论进行顶礼膜拜，指望着它们是灵丹妙药，拿过来就能让企业改头换面，焕然一新，这从根本上讲就是一种不认真的表现。学东西，只学皮毛，不求实质，以为依葫芦画瓢就可以解决问题是不可能的。没有认真、执着地求真、务实，一切管理理论都是虚谈！
当今中国最流行的管理理论“精益化管理”，它的魂就是“认真”二字。
“精益化管理”是市场充分竞争下的必然产物，这种模式下生产出来的产品就是精品，而且是价值最大化、成本最小化的最优品。它完全以市场需求为依据，这种管理最大的难点在“人”身上，得到充分授权的员工如何使“及时生产”不落虚名是最大的问题。精益化管理强调以“人”为中心，充分调动人的潜能和积极性，员工要一专多能，互相协作，这和我们过去强调的“主人翁”精神有异曲同工之妙。要实现精益化的目标，相关链条的衔接是最大的难点和重点。而这一切最关键的就是衔接这些链条的员工这些具有责任感、具有“主人翁”精神、具有自主性地对工作极端认真的员工。要想实现精益化管理所期望达到的目标，必须要首先在思想上具备“认真”的魂，必须拥有具备这些“魂”的高素质员工，这样就像拥有了一个在人体中不需要通过大脑指挥就可以自动工作的“周围神经系统”。一个认真的员工会追求各方面的卓越、各方面的“精益”，这正是一个个体的伟大，而每个个体的伟大就会成就企业的伟大、社会的伟大、国家的伟大。
何况我们工作上的这点小事了。我们的红军为什么能取得最后的胜利，看看“三大纪律、八项注意”就知道了。“三大纪律、八项注意”在不同的时期有过不同的规定，从早上起床捆稻草、说话和气等，到不拿群众一针一线、不损坏庄稼、不调戏妇女等。不管什么时期，正是这种在涉及人民群众的利益上规定的细致人微，使我们的红军队伍成为了与众不同的军队，最后取得了胜利，这就是“认真”的力量。世界上的道理总是相通的，也正如一句欧洲传统名言所说的那样：“认真是成功的秘诀，粗心是失败的伴侣。”
认真不仅仅是一种态度。它更是一种能力！一个认真的人，绝不会允许自己粗制滥造，绝不允许自己重复错误、浪费时间。一个认真的人就是对自己负责的人，也是对企业、对社会负责的人，这样的人就是社会需要的人。一个把认真融入到自己的工作中，甚至形成习惯的人，就会比别人更出是色。成功与失败有天壤之别，怕就怕“认真”二字！并形成习惯的人，就会比别人更出色！成功与失败有天壤之别，怕就怕“认真”二字！如果事事“认真”无所不能。认真工作，珍惜你所拥有的工作环境。
现实生活中，有许多人有一份令人羡慕的工作，然而，他们生在福中不知福，不珍惜和热爱自己的工作。有的甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过，不尽心尽力、尽职尽责。如何珍惜岗位，干好工作？实际上是看你有没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，把责任放在心坎上。
珍惜工作不仅是一个认识问题，还是职业道德的基本要求，是一种对人生、对人生价值的认识，是一种崇高的境界和情操。
每一天，每一秒，事物都在改变。有时候我们只需要改变一下观念，静下心来，这对我们来说一个简单的问题，只要将它成为一种习惯就可以了。一个人无论从事什么职业，在什么岗位工作，都应该心中有份责任感，珍惜自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责，这才是真正的敬业。
人生如戏，有喜有悲；商场如战场，有胜有负。然而悲剧总让我们拥有，惨败总让我们承受。无数个日夜，我们不止一次的扪心自问；无数个日夜，我们不止一次的苦苦追寻。同样的开始，不同的结局，是性格决定命运？或是细节决定成败？两者皆有，但都不是最终的答案。观念，观念决定人的命运，有什么样的观念就有什么样的人生。观念的-
力量是巨大的，对比70年代前后我们生活的巨大变化，是什么导致了中国发生了翻天覆地的变化，是我们伟大的邓大人提出了“改变思想，改变观念，建设有中国特色的社会主义。”的冶国方针。国已如此，人亦甚之。这个世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，在公司中我们是最佳员工吗？我们在领导眼里是“重磅人才”吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让领导感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。这是老板的错吗？这是同事的错吗？不是，这是我们的错，这是我们的观念出了错。《为你自己工作》将从此改变数以万计、碌碌无为员工的命运。改变以前旧有的观念，为领导工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。
为自己工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。为领导工作、机械的完成工作，尽量少做，满足现状。为领导工作瞄准任务,只求完成,获得薪水。不同的观念，不同的工作态度；不同的追求，不同的人生价值。自己的人生自己计划，自己的命运自己把握。做一个人主动出击的人，做一个自动自发的人，勤奋出色的工作，为了公司更为了自己。
一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注公司的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。“千里之堤，溃于蚁穴”一次对公司不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作，把公司利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为公司不可缺少的员工。
“没有完美的个人，只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为你自己工作》一书中提到。今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。
很多人常常会发出这样的感慨：“我在公司这多年了，没有功劳也有苦劳啊？这么久还没有提拔，薪水也没有得到提升？”领导喜欢能够自己同舟共济的员工，但更喜欢成绩斐然的员工。如果你在工作的每一个阶段，总能找出更有效率，更有经济的办事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你将会被提拔，会被委以重任。为自己工作，从公司利益出发，为梦想努力，成为公司中的佼佼者。
以上是我拜读完《为你自己工作》《认真胜于能力》的感受，希望与大家共勉。当我们渡过一个漫漫长夜之后，明天的我们将迎来一个完全不同的清晨，我们的人生也从那一刻与众不同。为自己工作，让我们投入工作并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。爱上工作，认真工作，因为我们爱自己。
《为你自己工作》这本书通过美国青年齐瓦勃由一名马夫成为钢铁公司董事长的故事阐述了“你不是为老板打工，而是为自己工作”全新的工作观念，揭示了“命运掌握在你自己手中”深刻的道理；通过一些生动鲜明的案例介绍了取得辉煌业绩、卓越成就的途径和方法；告诉我们提升自己、成为优秀员工、做成功人士应具备忠诚上进、勤奋努力、自动自发、承担责任、团结协作等诸多条件，而这些条件中，我体会最深的条件就是自动自发。
一直以来，我常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地拿到工资了。通过阅读此书，使我对“敬业”有了更深刻的认识和理解。书中有这样一句话： “今天工作不努力，明天努力找工作”，我感触很深。这样的事情，在我们身边一天一天地发生着，有多少人，来到单位，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人，都是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，而从没有想过，这个世界，根本没有哪份工作必须需要你来做，而是你必须要有一份工作，来维持你的生活。不要等到失去的时候才觉得后悔，不要等到找不到工作的时候，才觉得工作可贵。
因此，在你有一份工作的时候，请珍惜你的工作。因为对一个人来说，工作就如同我们身体里的血液，如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想、价值、人生追求？
很多人并不知道他们生活中究竟需要什么。物质财富虽然不是万能的，但人不能很好解决物质和生存问题，人生中很多梦想的实现就会打折扣或根本不能实现。
没有哪一个行业、没有哪一个单位、没有哪一个岗位是绝对安全的。即使是马路清洁工，你不想做了，后面肯定有好几个人等着做。唯一适应的办法就是：改变、学习、认真工作！
只有改变，才能适应时代的潮流，只有改变，才能更好地生存！而改变要从观念开始，从自身开始。
我们不珍惜工作，就不会遵守工作纪律和工作时间，就不会保质保量去完成工作任务，就不会去钻研业务和技术，一句话，就不会敬业。这样，工作上不仅会无所作为，还会在激烈的竞争岗位中不知不觉地丢掉工作。正如岗位竟聘末尾淘汰一样，不努力认真的工作，就会被末尾淘汰
毛主席说：世上的事，最怕“认真”二字。在实际工作中，我也深有体会。照实说来，有些工作做的好与不好，是能力所致。但也有些则不完全是能力的原因，或者不是能力的问题，而是一个工作态度的问题，说白了就是“不认真”所致。
深入开展干部思想作风整顿活动，目的很明确，就是要“思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实”，就是要认“真”、较“真”、动“真”，不然的话，我们的努力就会白费，我们的目的就会落空。
态度不端正、工作不认真，在现实中有许多表现，我体会比较深的有这样几种：
一是个人作风浮躁，不务实，不深入，不细致，工作起来“浅尝辄止”、“蜻蜓点水”，自然就不会认真，更不会较真儿。
二是工作方法和程序上有问题。比如有的工作有动员部署，没有督导检查。有些是因为工作繁多，忙活不过来，哪个领导追得紧、哪个有利可图、哪个容易办到就对哪个认真，采取了实用主义和投机取巧的态度和办法，其他的就顾不上认真了。
三是因为与单位或个人利益关联，要么过于上心和认真，要么是不便于认真，网开一面。干部“栽”跟头，多数与此相似。
四是敏锐性、警惕性不高，事业心、责任心不强。缺乏远见或预见，工作麻痹大意，出现了问题，反应不快，办事拖拉，最后酿成大祸临头。其中，有些是不认真所致，有些则是认真不够度和认真不够快所致。
五是标准不高。差不多就行，“随大流”过日子，看起来也“认真”，实际上是“低度”认真，而且在有些事上就会演变成不认真或认真不够。
六是分工不清、责任不明，工作上相互推诿、扯皮，追求和查处不力滋生侥幸不认真也无妨的心理。
七是不正确的用人导向和机制。干工作认真与不认真一个样，或者多认真与少认真一个样，或者对认真的人只开“空头支票”，而对不认真的人也只是装模作样的批评，这样久了就会挫伤工作认真的人的积极性。
八是大环境和氛围。周围的人都认真，不认真的人就是异类；相反，周围的人都不认真，认真的人就是异类，而且也会经常受到讽刺和排挤，就是想认真，也不好认真。
工作认真不认真，看起来是个工作态度的问题，不及能力问题实在和紧要，但有些时候往往是因为不认真等小问题，却毁掉了一个有能力的干部或者使其能力“打折”，这种事不是没有过，只是我们对此还注意不够。
当今中国最流行的管理理论“精益化管理”，它的魂就是“认真”二字。
认真不仅仅是一种态度。它更是一种能力！一个认真的人，绝不会允许自己粗制滥造，绝不允许自己重复错误、浪费时间。一个认真的人就是对自己负责的人，也是对企业、对社会负责的人，这样的人就是社会需要的人。一个把认真融入到自己的工作中，甚至形成习惯的人，就会比别人更出龟。成功与失败有天壤之别，怕就怕“认真”二字！
认真是什么？认真就是不放松对自己的要求，就是严格按规则办事做人，就是在别人苟且随便时自己仍然坚持操守，就是高度的责任感和敬业精神，就是一丝不苟的做人态度。许多时候人们在外界条件一致的情况下，采用同一种方式做同一件事，但效果却很不相同甚至有天壤之别，这是为什么？原因就在于“认真”二字。正如毛主席所说“世界上就怕‘认真’二字”！
对企业而言，认真是企业最应该倡导的企业文化。认真的企业，它就是一个生产高质量产品的企业，同时它又会是一个高效率的企业！这样的企业就是优秀的企业，就是一个充满竞争力的企业。当我们在追求精益化思想时，不要忘了毛泽东思想中有我们需要的源泉！
对个人而言，认真不仅仅是一种态度，它更是一种能力！一个认真的人，就绝不会允许自己粗制滥造，就绝不允许自己重复错误，浪费时间！一个认真的人就是对自己负责的人，也是对企业、对社会负责的人！这样的人就是社会需要的人！一个把认真融入到自己的工作中。
改革开放以来，中国企业界没少向西方发达国家学习先进的管理理论，全面质量管理、ISO9000、流程再造、零库存管理、无边界管理、SCM(现代物流与供应链管理)、CRM(客户关系管理)、ERP(企业资源管理)、平衡记分卡、精益化管理、学习型组织等，每一种模式或理论都掀起过一阵热潮，热潮过后留下更多的是无奈的沉寂。为什么会这样？因为许多诚恳的企业家们只是忙于对先进的管理理论进行顶礼膜拜，指望着它们是灵丹妙药，拿过来就能让企业改头换面，焕然一新，这从根本上讲就是一种不认真的表现。学东西，只学皮毛，不求实质，以为依葫芦画瓢就可以解决问题是不可能的。没有认真、执着地求真、务实，一切管理理论都是虚谈！
当今中国最流行的管理理论“精益化管理”，它的魂就是“认真”二字。
“精益化管理”是市场充分竞争下的必然产物，这种模式下生产出来的产品就是精品，而且是价值最大化、成本最小化的最优品。它完全以市场需求为依据，这种管理最大的难点在“人”身上，得到充分授权的员工如何使“及时生产”不落虚名是最大的问题。精益化管理强调以“人”为中心，充分调动人的潜能和积极性，员工要一专多能，互相协作，这和我们过去强调的“主人翁”精神有异曲同工之妙。要实现精益化的目标，相关链条的衔接是最大的难点和重点。而这一切最关键的就是衔接这些链条的员工这些具有责任感、具有“主人翁”精神、具有自主性地对工作极端认真的员工。要想实现精益化管理所期望达到的目标，必须要首先在思想上具备“认真”的魂，必须拥有具备这些“魂”的高素质员工，这样就像拥有了一个在人体中不需要通过大脑指挥就可以自动工作的“周围神经系统”。一个认真的员工会追求各方面的卓越、各方面的“精益”，这正是一个个体的伟大，而每个个体的伟大就会成就企业的伟大、社会的伟大、国家的伟大。
何况我们工作上的这点小事了。我们的红军为什么能取得最后的胜利，看看“三大纪律、八项注意”就知道了。“三大纪律、八项注意”在不同的时期有过不同的规定，从早上起床捆稻草、说话和气等，到不拿群众一针一线、不损坏庄稼、不调戏妇女等。不管什么时期，正是这种在涉及人民群众的利益上规定的细致人微，使我们的红军队伍成为了与众不同的军队，最后取得了胜利，这就是“认真”的力量。世界上的道理总是相通的，也正如一句欧洲传统名言所说的那样：“认真是成功的秘诀，粗心是失败的伴侣。”
认真不仅仅是一种态度。它更是一种能力！一个认真的人，绝不会允许自己粗制滥造，绝不允许自己重复错误、浪费时间。一个认真的人就是对自己负责的人，也是对企业、对社会负责的人，这样的人就是社会需要的人。一个把认真融入到自己的工作中，甚至形成习惯的人，就会比别人更出是色。成功与失败有天壤之别，怕就怕“认真”二字！并形成习惯的人，就会比别人更出色！成功与失败有天壤之别，怕就怕“认真”二字！如果事事“认真”无所不能。认真工作，珍惜你所拥有的工作环境。
现实生活中，有许多人有一份令人羡慕的工作，然而，他们生在福中不知福，不珍惜和热爱自己的工作。有的甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过，不尽心尽力、尽职尽责。如何珍惜岗位，干好工作？实际上是看你有没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，把责任放在心坎上。
珍惜工作不仅是一个认识问题，还是职业道德的基本要求，是一种对人生、对人生价值的认识，是一种崇高的境界和情操。
每一天，每一秒，事物都在改变。有时候我们只需要改变一下观念，静下心来，这对我们来说一个简单的问题，只要将它成为一种习惯就可以了。一个人无论从事什么职业，在什么岗位工作，都应该心中有份责任感，珍惜自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责，这才是真正的敬业。
人生如戏，有喜有悲；商场如战场，有胜有负。然而悲剧总让我们拥有，惨败总让我们承受。无数个日夜，我们不止一次的扪心自问；无数个日夜，我们不止一次的苦苦追寻。同样的开始，不同的结局，是性格决定命运？或是细节决定成败？两者皆有，但都不是最终的答案。观念，观念决定人的命运，有什么样的观念就有什么样的人生。观念的-
力量是巨大的，对比70年代前后我们生活的巨大变化，是什么导致了中国发生了翻天覆地的变化，是我们伟大的邓大人提出了“改变思想，改变观念，建设有中国特色的社会主义。”的冶国方针。国已如此，人亦甚之。这个世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，在公司中我们是最佳员工吗？我们在领导眼里是“重磅人才”吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让领导感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。这是老板的错吗？这是同事的错吗？不是，这是我们的错，这是我们的观念出了错。《为你自己工作》将从此改变数以万计、碌碌无为员工的命运。改变以前旧有的观念，为领导工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。
为自己工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。为领导工作、机械的完成工作，尽量少做，满足现状。为领导工作瞄准任务,只求完成,获得薪水。不同的观念，不同的工作态度；不同的追求，不同的人生价值。自己的人生自己计划，自己的命运自己把握。做一个人主动出击的人，做一个自动自发的人，勤奋出色的工作，为了公司更为了自己。
一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注公司的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。“千里之堤，溃于蚁穴”一次对公司不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作，把公司利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为公司不可缺少的员工。
“没有完美的个人，只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为你自己工作》一书中提到。今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。
很多人常常会发出这样的感慨：“我在公司这多年了，没有功劳也有苦劳啊？这么久还没有提拔，薪水也没有得到提升？”领导喜欢能够自己同舟共济的员工，但更喜欢成绩斐然的员工。如果你在工作的每一个阶段，总能找出更有效率，更有经济的办事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你将会被提拔，会被委以重任。为自己工作，从公司利益出发，为梦想努力，成为公司中的佼佼者。
以上是我拜读完《为你自己工作》《认真胜于能力》的感受，希望与大家共勉。当我们渡过一个漫漫长夜之后，明天的我们将迎来一个完全不同的清晨，我们的人生也从那一刻与众不同。为自己工作，让我们投入工作并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。爱上工作，认真工作，因为我们爱自己。
学习心得
学习心得
学习心得
学习心得
学习心得
何为OTC经理
40.为你自己高兴 两个问题
请问：“阜新石油公司2006年度片区经理怎样调动”
请问那位营销高手指点一下怎么做好片区经理?
当好供水排头兵的学习心得和工作体会
当好供水排头兵的学习心得和工作体会
品牌经理的工作流程
经理的工作是什么啊?
超市经理年终工作终结
销售经理工作标准范本
老板和一经理常为工作的事争吵。经理曾是老板的心腹，随着权力的加大有点居功自傲。老板该怎么办？
“新时代新风采”为内容，团员学习心得怎么写
如何回答“工作重要还是你自己的事重要？”
如果你将面临工作而你自己又没有把握怎么办？？
求片：英文字幕版的《天地大冲撞》
请教药厂产品经理常用工作网站
大堂经理的具体工作是什么
楼面经理的工作职责具体是什么
娱乐城营销经理负责哪些工作？