偶看新闻驾驶证最小年龄限制:2010年度专题民主生活会会前征求意见报告
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 03:55:39
按照中心党委的安排，我们水流量室围绕会议主题，按照党委文件要求，为切实开好11月下旬的2010年度中心领导班子专题民主生活会，提高民主生活会质量。我们水流量室于11月10号上午组织召开了小型座谈会，广泛征求了意见。与会人员本着实事求是、认真负责的态度，就领导班子及个人在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，坚持发展思路，履行职责，实践全心全意为人民服务的宗旨，解决群众关心的热点、难点问题，贯彻执行民主集中制、廉洁自律等几个方面内容开展了座谈，对上级领导班子客观公正地进行了评价，肯定了成绩，同时也提出了问题和不足，并积极地提出了一些合理化建议。下面，将座谈会征求的意见整理汇报如下：
在座谈中，大家一致认为，领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强，有战斗力的班子。能认真执行中心的一切目标，按照中心的工作思路，带领全体干部职工、解放思想、与时俱进、实施了一系列符合中心发展的发展举措，有力地促进了经济发展和全面进步，各项工作都取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。
一、领导班子成绩方面
（1）、领导班子整体政治素质高，在员工中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调非常好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为中心发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对当下的环境形势、大胆探索中心改革创新思路。制定合理的年度计划目标，促进中心发展。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，口碑良好。
二、存在的主要问题：
座谈会上，大家在肯定成绩的同时，本着客观公正和高度负责的态度指出了一年来存在的一些问题和不足，归结起来为以下几点：
（1）、工作思路方面要充分发挥员工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。 （2）、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各部门的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
（3）、工作成效方面进一步明确工作的长远目标
（4）、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
三、几点建议
座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是：
（1）、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。
（2）、进一步优化资源，增强市场竞争力。
（3）、进一步提高中心的管理水平，
（4）、采取切实可行的措施，努力增加员工收入。
总体评价。领导班子成员政治素质普遍非常高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
四、对中心改革、发展和稳定状况的意见和建议
(1)、应加强各站所之间的协调沟通，提高各站所的工作质量。领导层要针对各站所工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
(2)、领导层对员工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
(3)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层的实际情况。
(4)、工会是职工之家，不应只收费，要为员工说话办实事，应常常下去慰问员工，为员工解决一些实际困难，让员工有大家庭的感觉。建议开展员工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对员工的关心。
（5）、领导应多下基层关心员工，了解基层员工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解员工的想法，切实为员工办实事、办好事。建议多一些人性化管理，增加领导与一线员工的交流。
（6）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
（7）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
水流量室
2010-11-17