深圳代发传单公司:制定目标“黄金准则”——ＳＭＡＲＴ原则

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 03:28:24
制定目标“黄金准则”——ＳＭＡＲＴ原则  制定目标有一SMART系统，制定目标有一个“黄金准则”——ＳＭＡＲＴ原则。ＳＭＡＲＴ是英文５个词的第一个字母的汇总。好的目标应该能够符合ＳＭＡＲＴ原则。

　SMART原则:
  
       S：Specific   具体的  

       M：Measurable   可测量的  

       A：Attainable   可达到的  

       R：Relevant   相关的  

       T：Time   based   时间的  

         人们在制定工作目标或者任务目标时，考虑一下目标与计划是不是SMART化的。只有具备SMART化的计划才是具有良好可实施性的，也才能指导保证计划得以实现。

         特别注明：有的又如此解释此原则

         ——S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼\统；  

         ——M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证?些绩效指针的数据或者信息是可以?得的；  

         ——A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；  

         ——R代表现实性(Realistic)，指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察；  

         ——T代表有时限(Time   bound)，注重完成绩效指标的特定期限。

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