偶看新闻6年免检车辆提前多久:作为一名企业员工应具备的品格要求
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/20 08:43:30
随着我国市场经济的发展和加入WTO，企业间的竞争越来越激烈，这种竞争，归根到底是人才的竞争，而能否拥有一支团结协作、能打善拼的高素质的员工队伍，是衡量一个企业是否具有核心竞争力的最重要标准。在现实生活中，我们不难发现，很多企业、公司并不缺乏人才，有的甚至人才济济，但却面临着发展动力不足的困境乃至惨遭淘汰的局面。究其原因，就在于这些企业、公司的员工普遍缺乏诸如忠诚、敬业、服从、诚信等优良品德，而这些，正是一名员工人品优劣的重要体现。作为一名优秀的企业员工，我认为应至少具备以下八项品格要求：
首先，对企业要忠诚。忠诚是一种高贵的职业品质，是帮助一个人不断走向成功的精神力量。对企业忠诚，就是对自己的事业忠诚。员工是企业发展的动力，企业又给员工提供了自我发展的平台，只有忠诚于自己所在的企业的员工，才能在企业的发展中实现自身价值。 其次，要爱岗敬业。所谓爱岗敬业，就是热爱自己的工作岗位，尊重自己所从事的工作，工作时投入自己的全部身心，无论怎么付出都心甘情愿，并能够善始善终。爱岗敬业是一名企业员工最基本的职业道德，敬业的品质可以使一个人从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。爱岗敬业这四个字决不是一句简单的口号，它要求企业员工要干一行爱一行，工作要勤勤恳恳、任劳任怨，对工作精益求精，高标准、严要求，要有做好工作的耐心、恒心和决心。第三，要自律自制，对工作认真负责。自律不但是一种道德，也是一种准则，是员工素质的最高境界。自律作为一种职业道德，源自于一个人对自己的真正关爱，更出自于关爱企业发展的良心。如果一个员工没有自律能力，那他在工作上的敬业程度就会大打折扣。联系到我们的日常工作，就是要遵守公司制定的各种规章制度，上班不迟到、不早退，不论领导在不在，都要认真负责地做好本职工作。同时，要正确对待同事间的矛盾和误解，学会宽容，保持良好的人际关系。作为一名企业员工，负责意味着做好企业赋予你的任何有意义的事情。对于一名有责任感的员工来说，工作不仅仅是为了谋生而做的事，而是把工作当成一种使命来完成。缺乏责任感的员工，不会视企业的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，更不会处处为企业着想。因此，在任何一个企业，责任感都是员工生存的根基。
第四，要诚实守信。诚实守信既是做人的准则，也是做事的准则。作为一名企业员工，做到诚实守信，就是在工作中有一说一，有二说二，决不期瞒领导和同事；要信守自己对公司的承诺，把精力投入到工作中，努力完成领导交给的工作任务。诚信问题关系到一个人的职业生涯乃至一个公司的生存和发展，要想在职业生涯中有良好的发展，就要永远讲诚信。 第五，要服从领导，全心全意贯彻公司的决策和部署。作为一名企业员工，服从公司和领导的安排，就如同军人服从命令一样，是每个员工的天职。一个优秀的企业，每个员工都能够各司其职、各就各位，做好本职工作，每个员工都具有良好的服从观念和服从意识。具体到我们的日常工作，科长要服从公司经理，每个职工要服从本科科长的领导。当然，服从并不是盲从，对于领导有明显缺陷的决定，作为一名员工，我们可以提出自己的意见和建议，但是服从始终是第一位的，这是保持正常工作关系、正常开展工作的的重要条件，也是检验一名员工优秀品质的主要方面。
第六，能积极主动地干工作，并具有良好地执行力。主动，就是自动自发，就是不用领导交代，也能出色地完成工作任务。自动自发地做事，同时为自己地所作所为承担责任，是那些成就大业之人和无所事事地人之间最根本地区别。严格地做事标准应该是自己设定的，而不是由别人要求，只有以积极主动的态度对待工作，才能获得工作所给予的更多奖赏。在具备积极主动的心态的同时，也应具备良好的执行力，因为任何好的想法和方案都要落实到行动上，落实到结果上。作为一名企业员工，接受了一项工作任务就意味着作出了承诺，所以，必须具备强有力的执行力，才能使工作任务不折不扣地落到实处。要具备良好地执行力，就必须具有时效观念，养成立说立行，今日事，今日毕的习惯和做事风格，只有这样，才能成为一名优秀的员工。
第七，善于学习，树立终身学习的理念。现代社会，求职竞争越来越激烈，如果一个人不能做到不断地学习充电，就会被时代无情地淘汰掉。愿不愿学习、会不会学习，是判断一个人在职场有没有竞争力地重要指标。我们不仅要从书本上学，更要从实践中学习，要树立随时学习、终身学习的观念，常备一颗上进心，只有这样，工作才能更上一层楼，事业才能得到发展，才不至于让我们在飞速发展的时代面前落伍、掉队。 第八，具有团结协作的团队意识。今天的企业，靠个人的单打独斗已经很难赢得市场的决胜权，只有通过团队的力量才能提升企业整体的活力。协作才能发展，协作才能胜利，这是今天很多企业领导者的共识。作为企业一名员工，必须找准自己在团体中的位置，自觉地服从团体运作的需要，把团体的成功看作发挥个人才能的目标。对于一个组织而言，如果组织中的成员只考虑自己的工作，而不去注意别人，很可能因协调不善而出现问题，进而损害企业的利益。团结协作是每一位员工必须承担的一种责任。我们强调团队意识和团队精神，其实质就在于强调一种互相协作的精神，每一个人都应该充分意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相合作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。