高层供水增压泵在几楼:2011年917公务员面试真题演练

　　2011年9.17联考的备考复习已经进入到了如火如荼的阶段，经过笔试的厮杀，面试将异常激烈。真题演练一直是考生成功通关的法宝，公务员名师第一时间为广大考生倾情奉献经典真题解析系列，帮助考生掌握答题思路，把握答题的脉门，望各位考生举一反三，勤加练习，争取在公务员面试的考场上独占鳌头。

　　在一栋20层的大楼内举行消防演习，关闭了所有电梯，只开启了安全通道，但在演习中有一人昏迷，情况紧急，而此时楼外仍有大量演习人员涌入，而你是此次活动的组织者，问你该怎么处理?

　　【参考答案】

　　为进一步贯彻落实《教育部关于加强学校安全工作的紧急通知》，确保社会各类突发事件能够及时、迅速、高效、有序地得到处理，保障市民生命财产安全和身心健康，组织消防安全及突发事件应急措施演习，意义重大。

　　在演习过程中，面对突发事件要沉着冷静，切记慌张，要临危不乱，头脑清醒。利用最快 的时间在确保人身安全的前提下进行自救。

　　首先，立即汇报领导，并通知场外同志负责联系医院和接应事宜。暂时不要安排演习人员进入场地。用湿毛巾等阻止粉尘再次进入该人员呼吸道，并同时做简单救治。

　　同时，呼救求援，也可以将楼梯间的窗户玻璃打破，向外高声呼救，让救援人员知道你的确切位置，以便营救。

　　第三，利用喇叭喊话等形式为演习人员进行合理的解释，吐字清晰，冷静应对，尽量降低大家的恐慌心理。并要求大家就地，为工作人员抬该同志撤离提供空间。撤离时切忌不能搭乘电梯。走楼梯时应该靠楼梯右侧有秩序的逃生，给前来接应人员留出通道。走安全线路、到指定地点集合。

　　第四，尽可能保证演习继续按计划进行。

　　在这次事件结束之后，要做好过程记录工作。同时以后遇到类似情况，做好应急应变工作。

　　适龄儿童面临上学问题，很多家长为了孩子上好学校，出现给学校提供赞助费等现象，你怎么看?

　　【参考答案】

　　古有“孟母三迁”，现在很多家长为了让孩子到更好的学校就读，不惜交高昂的借读费。在择校热的背后，有家庭和社会教育观念、成才标准的问题，而最为根本的原因在于义务教育资源配置的不均衡。毋庸讳言，在目前我国的基础教育领域，城乡之间、区域之间、校际之间还存在不小的差距，在一些地方，这种差距不是在缩小，而是在扩大。这种状况很大程度上是由于多年来采取的“效率优先”的教育资源配置模式造成的。

　　我们从三个角度来分析一下原因：

　　其一，家长的角度：社会竞争越来越激烈，父母和孩子对高质量教育需求增长，每位家长都希望子女通过接受高质量的教育，日后能在社会竞争中处于有利的境地。

　　其二，社会的角度：优质基础教育与高中后教育的供给规模和发展，还远远不能满足人民群众的需求，义务教育阶段学校之间的办学条件和水平差距过大，家长对子女接受教育的期望值普遍提高，且对一些学校还不满意、不信任，致使家长把视点放在办学条件好、办学水平高的学校，另外，在办学机制上，由于国家从师资到生源，都向重点学校倾斜，致使重点与非重点学校的中考、高考升学率和办学条件差距明显拉大。这种由师资和生源导致的不平衡，是“择校”现象日趋严重的另一个因素。

　　其三，学校的角度：目前有的城区中学办学条件和水平差距过大，而政府教育投入不足，一些中学希望收取“择校”费来补充办学经费，这也是“择校”经久不衰的一个原因。

　　我认为，解决为学校提供赞助费的方法和途径包括：

　　第一，如果说均衡化发展，以硬件设施为标准，可以通过政府加大教育投入来实现，缩小办学条件的差异来实现。而学校的内涵发展就是教育观念的更新、办学体制的创新、管理机制的激活、用人分配制度的改革、师资队伍的建设、办学效益和教育质量的提高，是随着整体人员素质的提高、科学技术的发展和精神文明的进步而变化的。现在一定要走内涵发展之路，薄弱学校是坚持两个达标一起建，两个标准一起抓，尤其要开展软件达标工程的建设。在两支队伍建设方面要采取“扶贫”政策，校长要轮岗到农村学校去管理，骨干教师要到农村学校去支教，以城区先进的办学理念和教学方法带动教育的均衡化发展。

　　第二，要从学校的实际出发，调动学校的办学积极性、主动性和创造性，开发校本课程的资源，挖掘校本培训的潜力，探索校本研究的课题，通过以校为本的创造性劳动，不断丰富和积淀学校的办学思想、办学资源和办学经验，逐步形成校本发展的教育观、管理观、人才观和价值观，使学校走出教育只为“应试”服务的误区，发展每一所学校各自的个性特色，使教育特色丰富多彩。

　　第三，办学的动力在于教育机制的创新。教育行政部门要切实改变当前的教育督导评价方法，不以升学率的高低来衡量学校教育改革的成功与否，尽快形成发展性的教育评价指标。充分兼顾学校的办学基础，侧重于学校的发展速度和质量的上升幅度。

　　第四、在优质教育资源短缺的情况下，政治均衡的行政手段就是我们协调各种矛盾的一个基本机制。在法律法规不全的情况下，通过制定政策来导向、规范办学的行为和择校秩序，政策的制定要敢于面对敏感的问题，不要回避。政策制定要体现大多数家长、学生和学校的根本利益。政策导向有它的灵活性和及时性，可以通过行政手段来规范办学行为和择校秩序。

　　总之，我相信在各方努力下，择校收费，教育公平问题会得到圆满解决。

　　建党90周年，单位组织一次活动，重新走一部分红色基地，领导把任务交给你，你怎么安排?

　　【参考答案】

　　在建党90周年之际，组织一次重走部分红色基地的活动有助于同事们不忘怀先辈们为我们今天和平幸福生活所作出的巨大贡献，有助于激发同事们的爱国热情，对于激励大家忠于党、忠于祖国、热情工作具有非比寻常的意义。

　　我作为此次重走部分红色基地活动的组织者，首先我会和领导沟通此次重走部分红色基地的路线，确定参与此次红色活动的人员名单。做好活动工作组人员的安排，通过筹备会议确定此次红色活动的时间、沿途停留点、交通、食宿等具体行程，并且分头提前与红色基地沟通，做好安排工作。此外，由于涉及人数较多，可编组形成主题团队的形式，一方面便于组织主题活动，另一方面便于鼓舞士气，还应提前做好途中水、食物、必备药品、摄影器材等准备工作，并做好预算。

　　在活动行程途中，安排好工作组人员的具体分工，监督工作组人员各尽其职、各负其责。做好与各工作人员和各分队队长的沟通，发现问题及时解决，保证活动能够按照计划有序开展。及时分发水和食物，保证大家的体力。工作人员督促各带队队长做好对内组织工作，可通过主题队旗、队伍口号、队歌等方式调动同事们的热情，从而激发大家活动热情和爱国情怀，振奋人心。每到一处红色基地，可以按照事先安排组织大家参观游览，加深印象、提高认识。工作组专人负责摄影或摄像，记录活动中的经典镜头，作为本次活动具有价值的储备资料。

　　活动结束后，我要做好此次活动的总结工作，及时整理活动过程中的影像资料与所用物品。尤其可以通过组织征文活动等形式来加深大家对此次红色之旅的印象，并且及时将优秀文章与影像材料整理成册，通过网站发布和科室分发的形式，使得本次活动获得最大的效果。我作为活动的组织者也应做好总结工作，向领导汇报并留以备案。

你和老李共同完成一项工作，你是新人，请求老李将之前的工作内容给你看，老李拒绝了，你怎么办?

　　【参考答案】

　　作为一名新人，到了一个新的岗位，应该抱着求上进求进步的心态来面对工作，在追求进步的过程中和同事协作及向老同志请教是作为新人的必备功课之一。但是在工作中，老李拒绝将之前的工作内容给我看，我个人认为这种方式我是可以理解的，毕竟每个人都有自己独特的工作方式和内容，但是我想拥有良好人际关系对于我顺利开展新工作是非常重要的，如果碰到这样的情况我不会选择逃避，而是会心平气和地用以下方式来处理：

　　首先，凡事总有其存在的原因。我会从自身入手，认真查找原因。经过认真分析，我认为可能存在以下几个原因：

　　其一，可能是因为自己在新岗位上的一些工作方式和工作态度不恰当，在和老李合作中使老李对我有意见，不愿意将之前的工作内容给我看;

　　其二，可能因为我是新人，刚步入单位，老李对我不熟悉，不了解我的性格和工作特点，从而不愿意将其工作内容展示于我;

　　其三，可能是老李的工作内容属于单位的机密，不便将其交给我阅读，所以他拒绝了我。

　　其次，对症方可下药。找到了老李拒绝我的原因，我会针对性地予以解决，如果是因为我的工作方式和工作态度不恰当，我会尽快调整自己的心态，端正自己的工作态度，和老李及其他同事学习请教，改善自己的工作方式，使之更好地和老李的工作方式有机结合;如果是因为老李对我不熟悉，那么我会争取利用更多的休息时间加强老李对我的了解，比如我会选择在周末约老李一起喝茶聚会，通过生活化的相处使老李更加了解我的性格，而在工作中我会尽力配合老李及同事们，多给同事们打下手争取使同事们更好地了解我的工作能力，并在自己的工作岗位上，踏踏实实工作，一步一个脚印地进步;如果是老李的工作内容不便交于我阅读，那么我应该尊重老李，尊重单位，不应该我看的内容我绝不看，但是我会请教老李有没有其他的方式和途径让我了解项目的信息和资料，以方便我更好更快地开展工作。

　　总之，作为一名新人，我会始终保持一种虚心的学习态度，积极主动地向其他同志学习，尽快了解新岗位上的工作内容和工作职责，学习新岗位的业务知识，快速提升自己的工作能力，并和大家建立良好的工作关系。我相信通过努力，我会快速融入到新环境、新工作中，并逐步得到大家的认可。

文章源自 365前程网